Florida Labor Laws : Salaris

Man werken in een keuken Thomas Northcut / Photodisc / Getty Images

Werkgevers in elke staat moet voldoen aan de Fair Labor Standards Act of FLSA, die een federale minimumloon en de regels voor overuren en andere vergoedingen vastgesteld.De staat Florida heeft de FLSA verbeterd door een kiezer goedgekeurde grondwetswijziging die de Florida minimumloon vastgesteld, veranderde de manier waarop bedrijven berekenen van het minimumloon voor getipt medewerkers en de manier veranderd waarop overwerk wordt berekend voor handarbeiders.

Florida minimumloon

  • Met ingang van 1 januari 2015, de Florida minimumloon is $ 8,05, in vergelijking met de federale minimumloon van $ 7,25.Elk jaar op 30 september, de Florida wetgever past het minimumloon op basis van veranderingen in de federale Consumenten Prijs Index voor stedelijke loontrekkenden en bedienden in de regio Zuid voor de periode van 12 maanden voorafgaand aan september 1. De nieuweminimumloon wordt van kracht op 1 januari van het volgende jaar.Elke werkgever verplicht om

    het minimumloon te betalen moet een poster die ten minste 8 1/2 inch met 11 centimeter in een opvallende plaats kennisgeving aan medewerkers over het minimumloon te geven.

minimumloon voor Getipt Werknemers

  • In Florida, een werknemer die verdient meer dan 30 $ per week in tips kunnen worden betaald een lager uurtarief.Echter, als de som van uurtarief plus tips van de werknemer op een bepaalde dag is minder dan de Florida minimumloon, moet de werkgever het verschil te betalen.Florida stelt bedrijven in staat om af te trekken $ 3,02 van de Florida minimumloon tot het minimum getipt loon bepalen.Bijvoorbeeld, de Florida minimumloon voor getipt werknemers van 1 januari 2015 was $ 8,05 minus $ 3,02 of $ 5,03.Terwijl de Florida minimumloon per jaar wordt aangepast, is het topje krediet niet veranderd sinds 2003.

overwerkvergoeding

  • Alle Florida bedrijven moeten voldoen aan de federale wet die overuren compensatie voor in aanmerking komende werknemers vereist.Een nonexempt werknemer moet worden betaald een-en-een-half keer haar uurtarief voor elk gewerkt uur in een week meer dan 40 uur.Indien een werknemer verricht handenarbeid, Florida wet vereist als vergoeding voor overwerk voor elk gewerkt uur meer dan 10 uur in een dag.Bijvoorbeeld, als een handleiding arbeider werkt 12 uur op maandag, dinsdag en woensdag, hij moet worden betaald zijn reguliere loon gedurende 30 uren en de overuren tarief voor zes uur.Onder de federale wetgeving, zou hij niet in aanmerking voor een vergoeding voor overwerk die week.

Eisen voor werknemers Vrijgesteld van Overtime

  • Werknemers in Florida die een salaris en die niet in aanmerking komen voor overwerk vergoeding moet worden betaald hun volledige salaris, zelfs als ze niet een volledige 40 uur werken in eenweek.Bijvoorbeeld, als een vrijgestelde werknemer werkt voor een uur per dag in een bepaalde week, moet ze haar volledige salaris betaald voor die week.Aftrek voor een hele dag afwezigheden zijn toegestaan ​​in sommige gevallen.Dit is een federale wet die van toepassing is in Florida en in elke andere staat.

Resources

  • Florida Department of Economic Opportunity: Florida minimumloon Poster
478
0
1
Compensatie En Voordelen