De beste bedrijven om voor te werken met Pensioenplannen

Een pensioenregeling zorgt voor een zorgeloze levensstijl . Afbeelding op Flickr.com, met dank aan [n | ck]

Een pensioen of pensioenplan is de sleutel tot een mooie toekomst en zorgeloze levensstijl op permanent verlaten van de beroepsbevolking.Monitoring van hun groei, waardoor ze goed zijn gefinancierd en presteren zoals gepland kan een persoonlijke obstakel zijn.Veel bedrijven doen wat van het zware werk door het structureren en het creëren van pensioen en pensioenplannen die gegarandeerd verwachtingen te overtreffen en laat werknemers om decomprimeren van jaren van vergaderingen, deal sluitingen en chagrijnige bazen.

korte geschiedenis van Pensioenplannen

  • In 1875 de eerste werknemer pensioen-programma werd gestart door de American Express Corporation, volgens het Employee Benefit Research Institute, op een moment dat de meeste openbare bedrijven deze revolutionaire niet biedenincentive (de meeste bedrijven waren moeder en pop winkels).In de komende 50 jaar, werden 421 particuliere pensioenregelingen die door grote Amerikaanse instellingen, wa

    aronder AT & amp; T, Goodyear en Eastman Kodak.In 1990 werden bijna 39 miljoen werknemers die onder een pensioenregeling en hoewel dat aantal drastisch is afgenomen door de jaren heen, veel werkgevers bieden nog steeds een grote verscheidenheid van de kwaliteit van pensioenregelingen.

    Eerste pensioen programma gestart door Amex . Eerste pensioen programma gestart door Amex.

Defined Benefit Plans

  • Het ministerie van Arbeid zegt dat de toegezegde pensioenregelingen staan ​​garant voor een specifieke maandelijkse betaling bij pensionering.Toegezegd-pensioenregelingen betalingen aan gepensioneerden door middel van twee verschillende programma's.Een programma betaalt voordelen beloofd door middel van een exacte bedrag in dollars, zoals $ 200 per maand.De tweede en meest voorkomende, is een plan formule dat anciënniteit factoren tegen het salaris van een werknemer.Een voorbeeld zou 1 procent van een jaarsalaris voor de afgelopen vijf jaar met elk jaar in dienst.

401 (k) Pensioen Accounts

  • andere populaire pensioenplan is de 401 (k), die het ministerie van Arbeid zegt is een toegezegde-bijdrageregeling.Een 401 (k) plan is een cash of omschreven regeling, wat betekent dat een werknemer uitstelt een percentage of een vast bedrag in dollars van zijn salaris, die vervolgens wordt belegd, vóór belastingen, in de 401 (k) rekening.Sommige werkgevers overeen met het bedrag en de wet stelt een dollar limiet op het volledige jaarbedrag een werknemer kan bijdragen.

Geldsaldo Plannen

  • En tot slot, een kassaldo plan of toegezegd-pensioenregeling is een programma dat een typisch credits deelnemers rekening met een "te betalen krediet" in de vorm van contanten.Een voorbeeld zou een werkgever creditering van de rekening van een werknemer met 10 procent van zijn schadevergoeding.De deelnemers krijgen ook een "interest krediet", dat gekoppeld is aan een index als een schatkistpapier en de mogelijke risico's worden afgewend en geabsorbeerd door de werkgever.

Best Places to Work

  • Liz Weston, een personal finance columnist voor MSN Money, zegt dat er zes bedrijven in Amerika met een uitstekende track records in pensioenregelingen voor hun werknemers.Philip Morris wordt gezegd dat de beste voordelen in de natie hebben.Een medewerker van het bedrijf die met pensioen op de leeftijd van 60 ontvangt pensioen controles gelijk aan 40 procent van het eindloon van de werknemer.Weston zegt ook farmaceutisch bedrijf Schering-Plough is op de top van de lijst, evenals mijnbouwbedrijf Phelps Dodge (door Freeport-McMoRan overgenomen in 2007), Chevron, Unocol en Lockheed Martin.

494
0
2
Compensatie En Voordelen