Pros & Tegens van bedrijf mobiele telefoons

Zakelijke mobiele telefoon hebben voor- en nadelen . afbeelding mobiele telefoon door sonya Etchison uit Fotolia.com

Een zakelijke mobiele telefoon kan bieden vele voordelen aan werknemers die ze ontvangen.In de zakelijke wereld, heeft een mobiele telefoon gebruikt voor zakelijke doeleinden uitgegroeid tot een statussymbool zo veel als een functionele communicatie-apparaat voor de werknemers op de weg.Toch zakelijke mobiele telefoons hebben een aantal nadelen.Werknemers bood een zakelijke mobiele telefoon moet zorgvuldig afwegen en nadelen verbonden met deze apparaten voordat u om het te accepteren.

Verbeterde productiviteit: minder vrijheid

  • Een voordeel van een zakelijke mobiele telefoon is een verhoogde productiviteit, waarvan de werkzaamheden ten goede komt als de werknemer die niet terug te keren naar zijn fysieke kantoorruimte te verbinden met klantenterwijl het werken op een andere site of reizen.Nog grotere toegankelijkheid kan ook een nadeel zijn.De mobiele telefoon biedt een werkgever constante, regelmatige toegang tot zijn werkne

    mers, wat zou kunnen betekenen medewerkers zetten in meer uren aan het werk dan wat de job aanvankelijk vereiste.Bovendien kan de werkgever worden gedwongen te kampen met een nooit eindigende onderbrekingen van collega's en klanten strijden voor zijn tijd.

Contract Commitment

  • Bedrijven kunnen werknemers nodig hebben om een ​​meerjarig contract direct ondertekenen met een mobiele telefoon provider en dan vergoedt de werknemer voor de kosten.Een contract verplicht de werknemer om alle kosten die verband houden met het gebruik van de mobiele telefoon te betalen.Gedurende de tijd dat de werknemer werkt voor het bedrijf, de werkgever betaalt meestal alle kosten die verband houden met het gebruik van de telefoon voor zakelijke doeleinden.Echter, indien de werknemer ervoor kiest om het bedrijf verlaten voordat de looptijd van de mobiele telefoon contract afloopt, kan de werknemer nog steeds op de haak voor de maandelijkse vergoeding en de kosten voor de mobiele telefoon.Zelfs als de werknemer besluit om het contract te beëindigen, kan hij worden gedwongen om de beëindiging te betalen uit zijn eigen zak.

Met

  • Mobiele telefoon providers ontwerp zakelijke mobiele telefoon pakketten voor de zakelijke persoon, niet de recreatieve gebruiker.Dat gezegd zijnde, in bepaalde gevallen een werknemer zou in staat zijn om zijn eigen maandelijkse uitgaven te verminderen door te vertrouwen op de zakelijke mobiele telefoon voor zijn professionele en persoonlijke mobiele telefoon behoeften en af ​​te zien van een aparte mobiele telefoon voor recreatief gebruik.Deze regeling werkt het beste wanneer de werknemer gebruik maakt van een persoonlijke mobiele telefoon voor noodgevallen of voor incidentele gesprek, dat hij niet zou in gevaar van overschrijding van het gebruik vergoedingen van zijn plan en toekomende overdosering kosten.Toch is deze regeling is niet per se bevorderlijk voor de fanatieke texter of iemand die gewoonlijk gebruikt hun persoonlijke mobiele telefoon als hun belangrijkste huishoudelijke telefoon, omdat het kan leiden tot misbruik.

890
0
1
Compensatie En Voordelen