New Jersey arbeidswetgeving betreft Breaks

Bouwvakker op een bouwplaats . Ontwerp Pics / Design Pics / Getty Images

Bedrijven in New Jersey niet voor werknemers van 18 en ouder als ze niet werken te betalen.Er zijn geen verplichte pauze of lunch periodes vereist door de wet, en de bedrijven niet aan de werknemers te betalen voor een vakantie, zieke dagen, vakantie, jury duty, weer-gerelateerde noodgevallen of andere rampen wanneer werknemers niet kunnen werken.Werknemers onder de 18, echter, moeten een maaltijd periode.Als een New Jersey bedrijf ervoor kiest om pauzes of maaltijd periodes bieden, moet het voldoen aan de federale wet die bepaalt of medewerkers worden betaald voor de pauzes.

federale Arbeidsrecht

  • federale arbeidswetgeving niet de hoeveelheid tijd volwassen medewerkers kunnen besteden werken te beperken, maar ze ervoor zorgen dat werknemers worden betaald voor elk uur dat ze werken, waaronder betaling van overuren voor in aanmerking komende werknemers.Terwijl bedrijven kunnen kiezen voor korte vakanties en lunchpauzes, pauzes en maaltijd periode

    s bieden zijn niet verplicht door de federale wet .Echter, als een bedrijf heeft een beleid dat pauzes van 5 tot 20 minuten verleent, werknemers moeten worden betaald, terwijl op vakantie.Bedrijven hoeven niet aan de werknemers te betalen voor een periode maaltijd van 30 minuten of meer, op voorwaarde dat de werknemers zijn ontheven van alle rechten in die tijd.

New Jersey Arbeidsrecht

  • New Jersey is niet één van de acht staten die bedrijven nodig hebben om pauzes voor sommige of alle volwassen medewerkers, en het is niet een van de 19 staten die bedrijven nodig hebben om een ​​maaltijd te voorzienperiode.New Jersey is echter een van de 33 landen die een periode maaltijd voor werknemers onder de 18. In New Jersey mandaten minderjarigen onder de leeftijd van 18 jaar moeten worden gegeven op 30 minuten maaltijd periode na vijf opeenvolgende uren werk .

Gereglementeerde rusttijden

  • Vanwege veiligheidsoverwegingen voor sommige banen, zijn er federale regelgeving, in plaats van wetten, dat het aantal uren dat een werknemer kan werken en dat perioden mandaat rust tussen werksessies te beperken.Bijvoorbeeld, het Amerikaanse Department of Transportation en de Federal Aviation Administration heeft voorschriften die vrachtwagenchauffeurs en piloten nodig om elk ten minste 10 uur rust tussen werkopdrachten.Een vrachtwagen chauffeur kan maximaal 11 uur rijden voordat ze buiten dienst voor de verboden rustperiode en een binnenlandse piloot kan een maximum van acht of negen uur vliegen.

betaald verlof

  • Als je betaald voor een vakantie, zieke dagen of vakantie tijd, dit betaald verlof is een optionele werknemer voordeel dat veel bedrijven ervoor kiezen om te bieden.Echter, betaald verlof wordt niet vereist door de wet in New Jersey of in een andere staat.Als u niet in staat om te werken in New Jersey als gevolg van een weer of andere ramp of een noodtoestand zijn, kunt u in aanmerking komen voor de werkloosheid compensatie voor de dagen dat u niet kon werken.

298
0
1
Compensatie En Voordelen