Hawaii Workers Compensation Laws

Werknemers vergoeding bestaat om je te beschermen in het geval van schade bij de uitvoering van uw werk.Met bijna 20.000 geregistreerde ongevallen op de werkplek in de staat Hawaï in 2008 volgens het Bureau of Labor Statistics, de werknemers, met name die in hoog-risico-industrie, terecht bezorgd over de werknemers compensatie wetten kunnen zijn.Kennis van de wet is de eerste stap in de richting van ervoor te zorgen dat u een adequate medische zorg en revalidatie krijgt.

Benefits

  • Hawaiian werknemers hebben recht op een aantal voordelen onder werknemers compensatie wetten van de staat.Afhankelijk van de omstandigheden van uw letsel of ziekte, kunt u recht hebben om alle noodzakelijke medische behandeling en vergoeding voor verloren loon als gevolg van een onvermogen om te werken of voor een verminking je kan hebben geleden als gevolg van het letsel.U kunt ook in aanmerking komen voor de betaling voor loopbaanbegeleiding en opleiding als je niet in staat om terug te keren naar uw vorige bezigheid

    zijn.In het geval van uw overlijden, kan uw overlevende echtgenoot recht op vergoedingen van de werknemers te compenseren voor het verlies van uw inkomen.

Coverage Eisen

  • Hawaiian staat wet vereist dat alle werkgevers met meer dan één werknemer te verkrijgen werknemers compensatie verzekering.Sommige werknemers zijn vrijgesteld, zoals vrijwilligers, jobstudenten worden betaald in de kamer, bestuur of collegegeld, huisbedienden die minder verdienen dan $ 225 een kwart vanaf 2010 en een aantal aandeelhouders.Werkgevers moeten een werknemers compensatie verzekering gekregen van een particuliere instantie of inschrijven bij de staat als zelf-verzekerde.Zelf-verzekerde werkgevers moeten documentatie te verstrekken aan het ministerie van Arbeid en Arbeidsverhoudingen dat zij financieel in staat uit te betalen aan werknemers schadeclaims als ze zich voordoen.

Behandeling

  • Medewerkers worden toegestaan ​​om de eerste keuze van een huisarts te maken in het geval van een werknemers compensatie letsel.Je kan worden doorverwezen naar specialisten op het oordeel van uw werkgever verzekering vervoerder en uw huisarts.U hebt ook het recht om uw huisarts een keer veranderen zonder toestemming van uw werkgever.U bent nog steeds verplicht om verzekeraar van uw werkgever te informeren over de verandering.Alle latere wijzigingen moeten worden goedgekeurd door uw werkgever.

Concurrent Benefits

  • Degenen met twee banen kunnen in aanmerking komen voor gelijktijdige voordelen.Dit betekent dat de werkgever van de baan waar je gewond u moet bieden voordelen met betrekking tot uw onvermogen om je tweede taak uit te voeren.U moet papierwerk indienen bij het ministerie van Arbeid en Arbeidsverhoudingen gelijktijdige voordelen veilig te stellen.

901
0
0
Compensatie En Voordelen