Hoe te betalen berekenen bij beëindiging van een loondienst en Vrijgesteld Employee

Bereken eindloon in loondienst op basis van gewerkte dagen image Rekeningen Betalen met ne_fall_photos uit Fotolia.com

Veel bedrijven kiezen om werknemers te betalen op een salaris basis in plaats van door het aantal gewerkte uren.Werknemers in loondienst worden betaald hetzelfde bedrag elke betaaldag, ongeacht het aantal gewerkte uren.Dit is vooral gunstig in het geval van vrijgestelde werknemers, die niet onderworpen zijn aan het ontvangen van overuren.Vrijgestelde werknemers onder bepaalde witte-boorden-en administratieve medewerkers, terwijl niet-vrijgestelde werknemers moeten worden betaald overwerk als ze meer dan 40 uur werken per week.Echter, als je moet in loondienst te beëindigen, moet u ervoor zorgen om zijn / haar laatste loon correct te berekenen als het iets ingewikkelder dan voor per uur betaalde werknemers kunnen zijn.

instructies

  1. Bepaal dagelijks loon van de werknemer.Om dit te doen, neemt zijn / haar jaarsalaris en delen door 52, dat is het aantal weken in een jaar.Verdeel dan dit getal met vijf, het aantal werkdagen in een wee

    k.Het resulterende getal is dagelijks loon van de werknemer.Als het salaris is gebaseerd op een maandelijkse of tweewekelijkse tarief, meer berekening nodig is.Een maandelijkse tarief kan worden vermenigvuldigd met 12 om te komen tot de jaarlijkse tarief;en een tweewekelijkse tarief moet worden vermenigvuldigd met 26. Ook als de werknemer werkt regelmatig meer dan vijf dagen per week, moet je hun dagelijkse loon op basis van het aantal dagen dat ze werken meestal berekenen.

  2. bepalen hoeveel dagen van de maand die de werknemer in dienst was bij het bedrijf.Bij de berekening van dit nummer, moet je alleen tellen werkdagen omdat je dagtarief van het loon van de werknemer bepaald op basis van alleen werkdagen.Als je twee weken in de maand, met uitzondering van het weekend, de werknemer werkte 10 dagen, zal de werknemer worden betaald voor 10 dagen van het werk.Zorg ervoor dat u om te voldoen aan het bedrijfsbeleid bij de berekening van gewerkte dagen.Bijvoorbeeld kunnen zieke en persoonlijke dagen worden betaald, terwijl andere dagen werkzaamheden moet.

  3. Om brutoloon van de werknemer te berekenen voor de periode vóór de beëindiging, vermenigvuldig het dagtarief van de beloning door het aantal gewerkte uren in de loonperiode dagen.

963
0
1
Compensatie En Voordelen