Voordelen voor werknemers in deeltijd

Pensioenplan boekje. Aero17 / iStock / Getty Images

Occupational Safety and Health Administration beleid en de Wet Fair Labor Standards vereisen werkgevers om part-time medewerkers hetzelfde als full-time medewerkers behandelen.Echter, er zijn weinig gelijke behandeling normen als het gaat om uitkeringen.Ondanks dit, veel bedrijven vrijwillig onder deeltijdse werknemers met pensioen, verzekeringen en extralegale voordelen, zowel om retentie te verhogen en om het leven van hun werknemers en gezinnen te verbeteren.

State Benefit Laws

  • Alle staatswetten zeggen dat je moet gelijke kansen op werk voor alle medewerkers te geven.Echter, staatswetten verschillen als het gaat om de voordelen voor part-time medewerkers.In sommige staten, zoals Texas, kunt u full-timers een reeks voordelen en part-timers een ander te geven, terwijl andere staten strengere eisen zou kunnen hebben.Neem contact op met uw staat ministerie van Arbeid voor de huidige arbeidsrecht en part-time voordelen informatie.

Geschiktheidsvereisten

  • Specifieke toelatingseisen zijn van vitaal belang als u besluit om voordelen te bieden aan-timers deel.In het algemeen moet de part-time persoon hebben gewerkt bij het bedrijf voor een bepaalde tijd, en werkt meestal een minimum aantal uren in een periode van loon.Echter, als uw bedrijf beschikt over een ziektekostenverzekering of sponsort een pensioenplan, moeten aan de eisen voldoen federale normen.Voor de ziektekostenverzekering, een in aanmerking komende werknemer is iemand die meestal werkt ten minste 30 uur per week.De Employee Retirement Income Security Act, zegt iemand die minstens 1000 uur werkt in een periode van 12 maanden moet worden aangeboden uw pensioenplan.

uitvoering van het beleid

  • A part-time voordelen beleid zou kunnen noemen voor de deelnemers om op de baan voor ten minste drie maanden en werken gemiddeld 20 uur per week.Voordelen beleidsverklaringen moeten hen eraan herinneren dat het werken meer dan 20 uur per week veranderingen noch hun part-time status noch hun voordelen in aanmerking te komen.Een part-timer kunt ophalen gemeenschappelijke vrijwillige voordelen, zoals gezondheid en tandheelkundige verzekeringen, vakantiegeld en de persoonlijke en zieke dagen.Sommige bedrijven zullen hen op aanbiedingen voor levensverzekeringen en onderwijs en kinderopvang hulp.

federale aannemers en onderaannemers

  • Alles verandert als de federale overheid is een aannemer of onderaannemer.Als de deal is de moeite waard $ 2.500 of meer, wordt de McNamara-O'Hara Service Contract wet geen onderscheid tussen part-time en full-time medewerkers in een loon en voordelen pakket.U kunt echter, koppeling voordeel bedraagt ​​tijd dienst.Bijvoorbeeld, als een voltijdse werknemer in aanmerking komt voor 40 uur van de betaalde vakantie voor de standaard 2080-urige jaar, kun je vakantie te verkorten tot 20 uur voor een part-time medewerker die werkt 1.040 uur.

Resources

  • Amerikaanse ministerie van Arbeid: DOL diensten op locatie
792
0
1
Compensatie En Voordelen