Wat is een volledig verzekerd Health Plan ?

volledig verzekerd gezondheid plannen zijn meestal groep ziektekostenverzekering plannen waarin een werkgever of bedrijf betaalt de premies ziektekostenverzekering voor dekking.Verzekeringsmaatschappijen die de groep ziektekostenverzekering plan voor een werkgever te stellen de premies per jaar.Volledig verzekerd plannen hebben vele kenmerken die hen onderscheidt van andere soorten ziektekostenverzekering plannen te maken.Deze omvatten pooling, risico's, premie en werkgever grootte.

Pooling

  • Veel volledig verzekerd collectieve ziektekostenverzekering plannen worden samengevoegd, of gegroepeerd, in veel staten.Dit betekent dat de werknemers van een onderneming zijn gegroepeerd met die van een andere.Bundeling van de werknemers in volledig verzekerd gezondheid plannen helpt om het risico van claims voor medische kosten bij een grotere hoeveelheid van werknemers en werkgevers te verspreiden.Small business groepen zijn doorgaans samengevoegd om te beschermen tegen financiële schade die kan ontstaan

    ​​wanneer een werknemer een belangrijke medische claim.

Risico

  • Wanneer een werkgever betaalt de premie voor een collectieve ziektekostenverzekering plan, de verzekeringsmaatschappij is dan verantwoordelijk voor het betalen van de medische kosten van in aanmerking komende claims.Claims worden betaald op basis van het type van de dekking en de voordelen die worden geleverd door het beleid.Out-of-pocket kosten, zoals de aftrekbare of co-betaling, moeten door een overdekte werknemer te worden betaald.Werkgevers zijn alleen verantwoordelijk voor het betalen van de premies voor de zorgverzekering.

Premiums

  • De premies die worden aangerekend voor volledig verzekerd ziektekostenverzekering plannen variëren, afhankelijk van de specifieke factoren.Deze omvatten de grootte van de werkgever, het aantal werknemers en hoe dopheidezorg wordt gebruikt door individuen behandeld.Het bedrag van de premie door de werkgever betaald kan van jaar tot jaar als het aantal werknemers verandert.Werkgevers echter niet betalen een andere premie voor elke werknemer, waardoor de kosten consequent blijft.

Werkgever Grootte

  • De grootte van de werkgever is een factor die kan bepalen of een gezondheids-plan volledig is verzekerd of zelfs als een groep ziektekostenverzekering plan is beschikbaar op alle.Veel kleine werkgevers hebben een volledig verzekerd collectieve ziektekostenverzekering plan.Gegevens van het Employee Benefit Research Institute toont aan dat 88 procent van de werknemers van bedrijven met 3-199 werknemers had een volledig verzekerd collectieve ziektekostenverzekering plan.

Kostenreductie

  • tarieven voor volledig verzekerd ziektekostenverzekering plannen worden beïnvloed door verschillende factoren.Een factor die van invloed kunnen de verzekering tarief is wanneer een werkgever bevordert de gezondheid en het welzijn van werknemers.Dit omvat het bevorderen van een gezonde levensstijl, het uitoefenen, het houden van een gezond lichaamsgewicht en het vermijden van het gebruik van tabak en alcohol.De overtuiging is dat werknemers die een gezonde levensstijl te handhaven minder gezondheid gerelateerde claims.

655
0
0
Ziektekostenverzekering