Effectieve Think Tank Methoden

Denktanks worden vaak aangeduid als idee fabrieken, en voor goede reden.Een denktank is een organisatie die deskundigen assembleert met als enige doel van het samenkomen om te denken - meer in het bijzonder, te denken van ideeën over hoe een bepaald probleem op te lossen.De meeste denktanks in de Verenigde Staten worden gefinancierd door de overheid of politieke belangengroepen, maar sommige zijn uitgevoerd als for-profit organisaties en verkopen hun intellectuele eigendom - ideeën - voor bedrijven en overheden.

De "één dak" model versus de denktank "Without Walls"

  • De één dak model voor een denktank is vrij vanzelfsprekend.Het idee is dat een diverse groep te verzamelen op één plaats - onder één dak - en hebben interacties die direct zijn en face-to-face.Voorafgaand aan de ene dak model, denktank leden gecommuniceerd uitsluitend via telefoon en schriftelijke correspondentie.Vijftig jaar geleden, de kosten van de reis verboden vaak de groep van fysiek bij elkaar krijgen, zodat het één dak model

    was een belangrijke vooruitgang.In 2009, het ene dak model is een veel meer kosten-efficiënter dan het was in de afgelopen jaren.

    De één dak model is een effectieve denktank methode te gebruiken wanneer onmiddellijke interactieve conversatie een verhoogde denkproces zal vergemakkelijken.

    Een denktank zonder muren niet monteren onder één dak.Maar dat betekent niet zet de denktank achter een halve eeuw, als het internet heeft bijgedragen tot onmiddellijke communicatie via e-mail en internet telefoon te vergemakkelijken.In 2009, is een denktank zonder muren gebruikt door organisaties die niet beschikken over de middelen die een één dak model heeft.Gewoonlijk meeste overheadkosten, zoals computers en nutsbedrijven, worden niet door de denktank betaald deze werkwijze en geld think tank wordt besteed hoofdzakelijk voor onderzoek.

    De denktank zonder muren is een effectieve methode voor organisaties met een beperkt budget.

Basic Richtlijnen voor effectieve Think Tank Methoden

  • Of een denktank onder één dak of zonder muren, zal het meest effectief zijn als algemene richtlijnen worden opgesteld om een ​​klimaat van samenwerking en respect te bevorderen.Bijvoorbeeld in denktanks die voldoen aan onder één dak, met de discussies tijdens de vergadering in een cirkel heeft bewezen individuele deelname te vergroten en te ontmoedigen grof of kleinerende opmerkingen.De manier van werken in een cirkel creëert een sfeer die het moreel, de productiviteit en het behoud van personeel verhoogt.

    Andere basisrichtlijnen kan worden vastgesteld op basis van Raymonds Struyk's werk.In 2002, Struyk introduceerde acht principes voor denktanks overgang tijdens de post-communistische tijdperk.Zijn eerste drie principes gericht op de motivatie van werknemers, de kwaliteit van het werk en de interne innovatie.De volgende vier focus op de organisatiestructuur van de denktank: het kiezen van de juiste teamleider, externe vergissingen, de structuur van de groep, en financieel management.Ten slotte, Struyk wijst erop dat zelfs de beste denktank resultaten niet effectief zullen zijn als ze niet goed worden gecommuniceerd.

    Denk tanks kunnen variëren in vele opzichten, maar er zijn twee essentiële factoren in effectieve denktank methoden: de motivatie van werknemers en behoud, en duidelijke en correcte uitbetaling van de informatie en de conclusies.

Resources

  • Best Practices van Effectieve Think Tanks
89
0
0
Andere Hoger Onderwijs