Haarzakje Drug Testing Feiten

Sommige werkgevers testen sollicitanten voor drugsgebruik als onderdeel van routinematige procedures pre-employment.De tests worden meestal uitgevoerd als voorwaarde voor jobaanbiedingen, dus moeten de aanvragers "pass" voor aanvang van de werkzaamheden.Hoewel testen vaak uitgevoerd door een urine of bloed monster , kan ook worden gedaan door middel van haarfollikels.Sommige werkgevers voorkeur hair proeven omdat drugsgebruik binnen een langere tijdsperiode te detecteren, en worden beschouwd nauwkeuriger en minder invasief dan andere testen.

In aanvulling op pre-employment screening, kunnen sommige werkgevers kiezen om drugtests van de werknemers uit te voeren na een ongeval of als ze redelijk vermoeden dat een werknemer is het gebruik van drugs.Echter, want het duurt meestal 5 tot 10 dagen voor de medicijnen om te verschijnen in de haarzakjes, werkgevers gebruiken meestal andere drug testprocedures in die situatie.

testprocedure

Tests doorgaans worden uitgevoerd door het verzamelen van een haa

r monster en sturen een laboratorium voor het testen.Als een persoon is kaal, kan een monster worden genomen van zijn lichaam, maar schaamhaar niet wordt gebruikt.Hair vanuit een borstel kan ook niet worden gebruikt.Gewoonlijk volstaat 1 1/2 inches van het haar, gemeten vanaf de wortel Hiertoe wordt getest.Sinds haar groeit ongeveer een halve inch per maand, kan een haarfollikel testen drugsgebruik binnen een 90 dagen tijdsbestek detecteren.

Drugs vaak getest op onder andere:

  • Cocaïne
  • Marijuana
  • opiaten, zoals codeïne en morfine,
  • amfetaminen als metamfetamine, MDMA en MDA
  • Phencyclidine, algemeen bekend als PCP.

Andere geneesmiddelen die kunnen worden getest op onder andere hallucinogenen, vluchtige stoffen, anabole steroïden, en hydrocodon - recept medicatie bekend als Lortab, Vicodin, of oxycodon.Hair drugstests niet alcoholgebruik detecteren, volgens Laboratory Corporation of America, die deze tests uitvoert.

Volgens het ministerie van Arbeid, "De nauwkeurigheid van de drug tests uitgevoerd door erkende laboratoria is zeer hoog, maar deze certificering geldt alleen voor de vijf stoffen getest in de federale drug testen programma's (amfetaminen, marihuana, cocaïne, opiaten enfencyclidine) en alcohol. "

Drug Testing Laws

Geen federale wet verbiedt werkgevers uit testen sollicitanten voor drugsgebruik, hoewel vele staats-en lokale overheid te regelen die tests. Sommige gemeenschappelijke regels dat werkgevers moeten volgen zijn kennisgeving aanvragers door middel van jobpostings of aanvraagformulieren die drugstests is onderdeel van de screening, ervoor te zorgen dat alle aanvragers worden getest op dezelfde manier en met testen uitgevoerd bij een -state gecertificeerd laboratorium .

Uitdagende Drug Tests

Medewerkers kunnen weigereneen drugtest voor te leggen, maar als ze worden ontslagen als gevolg van het, kunnen zij geen gerechtelijke stappen hebben.In sommige staten, kunnen werknemers in deze omstandigheden worden geweigerd werkloosheidsuitkeringen.Werknemers die zijn gegeven drugtests en geschorst of gedegradeerd als gevolg daarvan in staat zijn om het te bestrijden als ze kunnen bewijzen dat de drug tests werden niet uitgevoerd onder de door de wetgeving in hun staten beschreven procedures.

155
0
0
Drugsverslaving