Hoe SMART doelen Schrijf

We moeten allemaal doelen.Wat anders zou ons naar de dingen die we doen of markeren onze prestaties?Om realistische doelen te maken, moeten we weten hoe de SMART doelen te schrijven.Een SMART-doelstelling is een doel dat specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijd ingelijst.SMART doelen kan u helpen om beter uw vooruitgang, realistische verwachtingen, en zal helpen je verder dan je ooit had kunnen voorstellen.Hier is hoe je schrijft SMART doelen.

wat je

  • pad van papier
  • potlood
  • GOALS nodig!

instructies

  1. Het eerste deel van uw SMART doel is om specifiek te zijn.Het specifieke deel van het doel antwoorden "wat er gedaan moet worden".Dit is waar je een waarneembare actie of gedrag zal schrijven, met behulp van actie werkwoorden.

    VOORBEELD:
    Bad Voorbeeld: "Ik wil eHow artikels te schrijven."

    Goed voorbeeld:. "Ik wil ehow artikelen over time management dat minstens 6 stappen per artikel moet schrijven en ik wil hen te schrijven voor de komende drie weken zal ik me inzett

    en voor het schrijven van minimaal 2 artikelen elke werkdag totdat ikbereiken voltooiing. "

  2. Het tweede deel van uw SMART doel is meetbaar zijn.Dit deel van het doel beantwoordt "wat zal het eindresultaat worden".Dit is waar je de kwalitatieve of kwantitatieve termen voor het doel zal schrijven zoals de totale hoeveelheden, frequenties, fouten, enz

    VOORBEELD:
    Slecht voorbeeld: ". Ik wil rijk worden"

    Goed voorbeeld: "Ik wil $ 6000 in passief inkomen binnen 2 jaar te genereren uit deze datum."

  3. Het derde deel van de SMART doel is om het haalbaar te maken.Dit is belangrijk omdat dit de reality check deel van uw doel.We schieten voor het maken van een extra $ 50 per maand hier versus het maken van een extra $ 6000 per maand voor bijvoorbeeld.Je moet je vaardigheden en middelen beschikbaar te overwegen op dit moment om u te helpen uw doel te bereiken.

    VOORBEELD:
    Slecht voorbeeld: "Ik wil een miljonair in 2 maanden."

    Goed voorbeeld: ". Ik wil een miljonair in 10 jaar geworden door het starten van mijn eigen persoonlijke ontwikkeling van de onderneming, waardoor toespraken over persoonlijke ontwikkeling, en door het creëren van een lijn van passief inkomen producten"

  4. Het vierde deel van de SMART doel is om het relevant te maken.Het doel is relevant of in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden, kennis, vaardigheden, en toegang tot zijn.

    VOORBEELD:

    Slecht voorbeeld: "Binnen een jaar wil ik een eigenaar van een Vegas Casino en beginnen een gok kartel dat onkruid uit de competitie."

    Goed voorbeeld: "Tegen het einde van het jaar, wil ik een website die persoonlijke ontwikkeling sponsort en aanvaardt donaties voor mijn nieuwe bedrijf te creëren."

  5. Het vijfde deel van het SMART doel is om het te laten passen binnen een tijdsbestek.SMART doelen hebben specifieke streefdata, mijlpalen, deadlines en frequenties.Je nodig hebt om een ​​streefdatum om uw doelen te bevestigen om u te helpen een tastbare mijlpaal voor het bereiken van je doel te stellen.

    VOORBEELD:
    "Ik wil een eHow artikel te schrijven."

    Goed voorbeeld: "Ik wil een ehow artikel over time management dat ten minste 6 stappen heeft en hebben het gedaan door 3 juli te schrijven."

  6. SMART-doelen zijn gemaakt om de volgende vragen te beantwoorden als ze betrekking hebben op uw doelen.

    1) Welke stappen moet ik nemen om het doel te bereiken?
    2) In hoeverre is de actie die moet worden taken- Hoe vaak, hoeveel, wanneer, met wie?
    3) Wat is het resultaat van het doel?Welke gevolgen zal dit hebben in je leven, carrière, baan, taak, etc.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw doelen passen in het SMART-model, en het zal u helpen om uw succes te garanderen.
497
0
0
Stress Management