Hoe om routinematige taken effectief te delegeren

Ik heb een aantal verschrikkelijke ervaringen gehad met delegeren.Ik was op de ontvangende kant, en de persoon delegeren aan mij niet effectief delegeren.De waarheid is, de meeste mensen niet weten hoe effectief te delegeren.Er zijn twee soorten taken kunt delegeren.De eerste is routine taken die worden uitgevoerd hele tijd.De tweede is een eenmalige projecten.De eenvoudiger van de twee te delegeren is routinetaken.Hoe dan ook, moet je duidelijk over de details die moeten worden gedaan zijn.Waarom is delegeren belangrijk?Ten eerste, omdat u, als ondernemer, hebben niet genoeg tijd om alles te doen.Het is onmogelijk.Ten tweede, omdat kunt u meer geld te verdienen door het delegeren van routine, eenvoudiger taken.Wanneer u vrij uw tijd kunt u meer van het te besteden aan taken die direct geld opleveren.

wat je

  • Paper
  • iemand nodig om de taak te geven

instructies

  1. Stap 1: Maak een lijst van alleje routine taken.Als je het hebt gedaan meer dan eens, en u anticiperen doet het weer,

    het is een routine taak.

  2. Stap 2: Bepaal wat kan worden gedelegeerd.Er kunnen een aantal taken die je niet kan delegeren.Deze zijn meestal dingen met gevoelig materiaal dat alleen u kunt zien.Pick deze, of andere dingen, dat alleen u kunt doen.

  3. Stap 3: Neem elke taak en af ​​te breken;systematiseren het.U kunt dit doen op twee manieren.Je kan ofwel door het proces in je hoofd, of je kunt de trap af de volgende keer dat u het proces uit te voeren schrijven.Noteer elk klein detail van start tot finish.Maak het zo eenvoudig dat als ik nog nooit eerder heb gedaan, kan ik gemakkelijk doen het met uw instructies.

  4. Stap 4: Bepaal aan wie u elke taak delegeren.Er zijn twee plaatsen waar je taken kunnen delegeren.U kunt of geef het aan een werknemer (of iemand inhuren), of u kunt de taak uit te besteden.Een eenvoudige routine taak die gemakkelijk kan worden uitbesteed is copywriting.Niet alleen is het gemakkelijk om uit te besteden, maar u kunt waarschijnlijk iemand die veel beter dan je kunt schrijven te vinden.

  5. Stap 5: Houd in contact.Zodra u de taak delegeren, je niet klaar bent.Je moet nog contact met mensen met wie je hebt gedelegeerde taken hebben.Niet rijden hun achterste, gewoon praten met ze elke keer in een tijdje om te zien hoe het gaat.De eenvoudigste manier om uit te vinden hoe iets gaat, zonder te kijken nieuwsgierig of bazig, is om gewoon vragen of je kan helpen met iets.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Als u taken niet goed gedaan vinden, het probleem is waarschijnlijk met de manier waarop het project werd medegedeeld, niet de werknemer.
  • NIET een taak toevertrouwen dan weglopen.Blijven beschikbaar, of u kunt de persoon helemaal te verliezen.
318
0
0
Beheer Van De Werknemers