Hoe een Sales Department Build

Succesvolle Sales Team Stock.xchng

Als uw bedrijf is uitgegroeid tot het punt dat je de zorg zelf niet meer kunnen profiteren van alles, het eerste wat je moet bouwen van een sales team.Een afdeling verkoop belichaamt vele taken, waaronder reclame en soms klantenservice.Neem de follow stappen om te beginnen met het opbouwen van een dynamisch sales team.

instructies

  1. Evalueer uw huidige verkoopproces --- wat je doet, dat is werken en wat je voelt behoeften te veranderen of te verbeteren met de implementatie van een verkoopafdeling.

  2. Bepaal hoe u wilt dat uw sales afdeling voor je werken.Bijvoorbeeld, kan uw verkoopteam alles van cold calls om de klantenservice te behandelen, of u kunt uw sales team te beperken tot alleen verantwoordelijk voor de grote accounts en laat uw aparte afdeling klantenservice omgaan met de kleinere.

  3. Schrijf een taakomschrijving voor de leden van uw verkoopteam.Dit is de eerste stap bij het bepalen van de kandidaten u zullen huren.Raadpleeg de middelen links hieronder voor een overz

    icht van de verschillende soorten verkoop banen en de elementen van een sterke omschrijving verkoop baan om u te begeleiden.Mogelijke functies binnen uw nieuwe sales afdeling kan zijn vertegenwoordigers, sales managers of account executives.

  4. Bepaal wat u betaalt leden van uw afdeling verkoop.Kijk naar nationale gemiddelden voor de verschillende sales posities zodat u het aanbieden van je teamleden een vergelijkbaar salaris.Nogmaals, zie de link bronnen hieronder.

  5. Stel je de persoonlijkheid van de verkoop medewerkers die u wilt huren.Denk aan de kenmerken van een sterke verkoper: vriendelijkheid, betrouwbaarheid, creativiteit, doorzettingsvermogen en soortgelijke eigenschappen.

  6. Begin uw zoektocht naar leden van sales team met medewerkers u misschien al hebt.Andere opties voor het vinden van de juiste aanvragers werknemer verwijzingen, referenties van netwerken contacten, zoek lokale hogescholen en het posten op betrouwbare baan zoekmachines.

  7. Match behoeften van uw bedrijf en de eisen voor de verkoop baan met de aanvragers als je ze te interviewen.Vraag kandidaten wat maakt ze een prima geschikt voor een verkoop baan of wat hun sterke en zwakke punten zijn.Besteed aandacht aan hoe geïnterviewden deze vragen te beantwoorden, omdat het u inzicht in hoe ze zullen presteren met uw bedrijf zal geven.

Resources

  • Onderzoek mogelijke posities en salarissen voor uw sales afdeling met Salary.com.
  • Vind tips voor het schrijven van uw verkoop functieomschrijving van SalesCareersOnline.com.
320
0
1
Beheer Van De Werknemers