Employee Attendance Incentive Programs

Image
Attendance incentive-programma zakelijke collega's door Vladimir Melnik uit Fotolia.com

Werknemers worden betaald om banen op basis van een functiebeschrijving en beperkt door een vooraf bepaald aantal uren per dag te doen.Soms is een job kan stressvol geworden.Als je nodig hebt om meer uit uw medewerkers te vragen, kunt u vinden het moeilijk om hen te komen om elke dag te werken.Werknemer incentive opkomst programma's zijn ontworpen om werknemers te helpen zich gewaardeerd voelen voor het werk dat ze doen en om hen te laten weten hoeveel het bedrijf begrijpt de moeilijkheden van het presteren onder druk.

Sick Day Swap Program

  • Werknemers die komen om elke dag te werken en te voorkomen dat bellen in moeten worden beloond voor hun inzet.Het opzetten van een programma waar de werknemers ziektedagen kunnen ruilen voor contante waarde aan het eind van elk kwartaal.Werknemers kunnen besluiten om zieke dagen over te dragen of contant geld ze in. Dit kan een bijzonder waardevol incentive programma voor werknemers die ve

    rmeden bellen in het hele jaar door en opgeslagen hun dagen zijn.

aanvullende Personal Time

  • Persoonlijke tijd kan waardevol zijn voor de werknemers, want het biedt de kans om te bellen om te werken zonder een reden.Een presentielijst incentive programma dat effectief kan zijn is het toevoegen van een extra 1/4 persoonlijke dag tot normale telling van een werknemer voor elke maand dat ze niet bellen. De werknemer voelt als hij bouwt de richting van een extra vrije dag.Het bedrijf zou moeten slechts drie extra persoonlijke dagen belonen per jaar.Dit zou een stimulans om een ​​werknemer komen in tegenstelling tot het nemen van onbetaald verlof te werken helpen.

Verzorgd Lunch

  • Een aanwezigheidslijst beloning programma kan ook worden gebruikt als een kans om een ​​aantal lichtzinnigheid toe te voegen aan de werkplek.Bieden een verzorgde lunch in het begin van het kwartaal voor werknemers met perfecte opkomst van het voorgaande kwartaal als een manier om werknemers werk te herkennen en interactie werknemers aan te moedigen.Het kan iets eenvoudigs als pizza of sandwiches zijn.Zolang medewerkers weten dat ze kunnen rekenen op het als ze komen om te werken, kan het een sterke stimulans zijn.

Resources

  • Universiteit van Washington: Jaarlijkse Attendance Incentive Program
720
0
1
Beheer Van De Werknemers