Hoe maak Team Kameraadschap zonder te spelen Kids Games

Vertrouw niet op kinderachtige spelletjes om je team kameraadschap te bouwen. het Team door Ewe Degiampietro uit Fotolia.com

Een team dat zijn potentieel bereikt meestal deelt een kameraadschap, of het nu een sportteam of een concern.Helaas zijn veel team-building oefeningen zijn kinderachtig en dom, met een beroep op de sleepboot-of-war games of trust valt aan langdurige relaties op te bouwen.Voor veel teams, de kameraadschap gebouwd is van korte duur, als het er ooit helemaal.Smart teambuilding begint met wederzijds respect en integratie.Natuurlijk, soms moet je gewoon niet iedereen om mee te krijgen.

instructies

  1. Ontwikkel een taal die is inclusief alle teamleden.Effectieve taal verwijdert de hiërarchie die er bestaat, althans in termen van referentie.Verwijzend naar het team als geheel, en niet afzonderlijke delen, helpt elke persoon het gevoel alsof zijn bijdrage zaken aan het einddoel.Het gebruik van woorden als "wij", "team" en "partners" wekt de juiste geest.

  2. Stel een team activiteit die iedereen houdt.Dit kan een gewone bowlingbaan nacht, een casino-av

    ond waarin de organisatie biedt vervoer, of een interne wedstrijd niet gerelateerd aan het werk zijn.Als mensen voelen zich opgenomen, zijn ze meer kans om meer lijnen van open communicatie en bieden hulp boven en buiten de plicht.

  3. Vier overwinningen samen.Dit kan sociaal zijn, zoals een lid van het team hebben van een baby.Het kan ook direct gerelateerd aan het team doelen.Breng een lunch in voor de groep of een avondje uit eten, dat het hele team bestaat.

  4. Doe liefdadigheid samenwerken.Groepen kunnen zowel een evenement organiseren op een plaatselijke school te helpen of een team doel van het bereiken van zoveel dollars ingezameld voor een bepaalde organisatie, zoals de Walk voor borstkanker.De leiders Instituut zelfs suggereert het nemen van een kinderachtige speurtocht en rijpen aan hebben teamleden zoeken naar items die een lokaal goed doel dient: nieuwe pluchen speelgoed, dekens, ingeblikt voedsel items.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Ondanks al uw inspanningen, zullen sommige mensen blijven zich vervreemden van het team om welke reden.Een een-op-een gesprek met elk van deze individuen kan de situatie helpen.Als dit niet gebeurt, moedigen iedereen aan om te blijven deze werknemers onder meer indien mogelijk.Op het einde, als ze de klus te klaren en niet bemoeien met anderen 'vermogen om te werken, dan geef ze de ruimte.
396
0
1
Beheer Van De Werknemers