Strategieën om de Ethische klimaat van een Business organisatie te verbeteren

Strategieën om de Ethische klimaat van een Business organisatie te verbeteren Comstock / Comstock / Getty Images

De ethische klimaat van een bedrijf organisatie kan het verschil maken tussen een succesvolle onderneming en een mislukte te maken.In een artikel van 2007 gepubliceerd in de Financial Executive, bijdragende schrijver Cynthia Waller Vallario suggereert dat er een verband is tussen hoe een bedrijf wordt gezien en de interne ethische klimaat kan zijn.Verbetering van de ethische klimaat van je eigen bedrijf "verbetert en behoudt zijn reputatie, inspireert loyaliteit en adverteert dat het heeft zijn ethische boodschap rechts. Het bevordert ook een ethische cultuur binnen de organisatie."

evalueren ethisch gedrag

  • In een artikel gepubliceerd in 2004, Curtis C. Verschoor suggereert dat bedrijven interne ethische audits moeten ondergaan op een regelmatige basis.Hij stelt dat "de regelmatige interne audit van de ethiek van de organisatie en compliance-programma voegt grote waarde voor de organisatie."Verschoor stelt dat organisaties van het bedrijfsleven een 'top

    -down' benadering van de ethiek moeten nemen.Door te communiceren en modelleren gedragsnormen van de hoogste niveaus van uw bedrijf naar de entry-level posities, kunt u ervoor zorgen dat er geen "kloof" tussen de ethische normen en het feitelijke gedrag van de medewerkers.Door regelmatig evalueren van deze normen en het gedrag van de leiders van uw bedrijf, kunt u effectief te bevorderen naleving van ethische gedragsnormen voor uw organisatie.

Educating Werknemers

  • Toegenomen focus in het bedrijfsleven met betrekking tot-ethiek gebaseerde problemen heeft geleid tot meer financiële middelen en het onderzoek naar ethisch bewustzijn te verhogen.Een strategie om de ethische klimaat van uw bedrijf organisatie te verbeteren is om te bieden of zelfs vereisen klassen in bedrijfsethiek.Bedrijfsethiek lessen aan de lokale gemeenschap college of zelfs klassen rechtstreeks via de afdeling human resources aangeboden kan een praktische en kosteneffectieve manier om de lopende ethiek training en motivatie te bieden.

beveiligen Werknemers

  • Een van de problemen die zich kunnen voordoen bij de bevordering van ethische richtlijnen om uw personeel is de angst voor de werknemers kunnen hebben met betrekking tot hun rol in het melden van onethisch of twijfelachtig gedrag door een andere medewerker of zelfs een supervisor.Werknemers moeten ervan verzekerd zijn dat ze veilig tegen vergelding van andere werknemers of begeleiders die zouden kunnen worden ingeschakeld voor de uitoefening van twijfelachtige activiteiten zullen zijn.De beste manier om deze verzekering te maken is om medewerkers een vertrouwelijk kanaal waardoor ze slecht gedrag kunnen melden.Een bedrijf ethiek warme lijn is een manier om medewerkers bereidheid te verhogen om uit te spreken.Een ander zou een ideeënbus op een veilige plaats waar andere werknemers niet waarschijnlijk een van hun collega's draaien ze in te zien bewaard worden. Werknemers moeten vertrouwen ervan verzekerd zijn dat het melden van slecht gedrag wordt verwacht en veilig.

819
0
1
Beheer Van De Werknemers