Goede leiderschapsgedrag

In staat zijn om een goede leidinggevende kwaliteiten herkennen. image leider door dead_account uit Fotolia.com

Een leider is anders dan een baas.Volgens NW Link, een leider van invloed op anderen om te streven naar een gemeenschappelijk doel.Een baas legt een plan in overeenstemming met de leer bedrijf.Met het oog op een effectieve leider zijn er goed leiderschap gedrag u moet volgen.Leren hoe je een goede leider te zijn kost tijd en geduld, maar het vermogen om anderen te beïnvloeden om u te helpen bereiken van een gemeenschappelijk doel kan nuttig zijn.

Focus

  • Een goede leider shows richten op hun doelen en inspireert anderen om die aandacht te houden ook.Een systeem te ontwikkelen van de organisatie die u toelaat om te gaan met andere kwesties, maar nog steeds een focus op de taak bij de hand te houden.

Respecteer

  • Als je mensen met respect behandelen, zullen ze normaal reageert op een positieve manier.Begrijpen de behoeften van degenen die werken voor u en proberen om die behoeften in het achterhoofd houden als je werkt in de richting van he

    t doel.

Communicatie

  • Als je teamleden bijgewerkt een situatie te houden, zijn ze meer geneigd om te reageren op uw instructies.Onderhouden een open communicatie met de mensen om je heen en zorg ervoor dat iedereen de informatie die ze nodig hebben om vertrouwen in uw plan.

Eerlijkheid

  • Het is niet altijd nodig om alle informatie die voor iedereen zichtbaar, maar als je mensen iets te vertellen, moet de waarheid te zijn.Een goede leider zorgt ervoor dat alle communicatie is eerlijk en kan worden geverifieerd als een feit.

Vision

  • Mensen kijken naar een leider, omdat ze geloven dat de leider heeft de mogelijkheid om een ​​plan zien te voltooien.Het hebben van een visie op hoe er iets gedaan moet worden, en de mogelijkheid om die visie uit te leggen aan anderen, zodat ze begrijpen het, is een belangrijke leiderschap gedrag.

Persuasive

  • Het kan moeilijk zijn om iedereen een idee te begrijpen.Een goede leider kan overtuigen degenen die niet begrijpen de visie om op zijn minst geloven dat het in genoeg om te helpen zien door.

delegatie

  • Mensen moeten soms voelen bevoegd om te willen helpen voltooien van een project.Een sterke leider begrijpt de sterke en zwakke punten van hun teamleden en kunnen taken en bevoegdheden om mensen te delegeren op een passende manier.

Resources

  • Science Daily: Wat maakt een goede leider
63
0
1
Beheer Van De Werknemers