Team Building Warm - up oefeningen

Een gelukkige groep van werknemers op een bureau . Getty Images / Digital Vision / Getty Images

Teams niet effectief, alleen maar omdat je wilt dat het gebeuren te worden.Een zekere comfort niveau tussen teamleden is een voorwaarde voor succesvolle samenwerking, in het bijzonder wanneer je samen mensen die niet samen hebben gewerkt in het verleden te brengen.Teambuilding warming-up oefeningen kunnen het ijs snel te breken en te verhogen dat comfort niveau.

Zorg Introducties

  • kennis te teamleden met elkaar is een vroeg hindernis in teambuilding.Vraag mensen om zich voor te stellen met hun standaard beschrijvingen van hun mogelijkheden en vervolgens toewijzen aan elkaar interviewen op ongewone vragen te stellen.Een benadering is om de hand elk teamlid een envelop met een vraag binnen en de taak van de persoon met het blootleggen van ieders antwoord op die vraag binnen een paar minuten.Dergelijke vragen kunnen betrekking hebben op een favoriete dier, sportteam, geselecteerd jeugdherinnering of professionele prestatie.

Share Vaardigheden

  • Zakelijke leiders vindt het misschien nuttig zijn voor de warming-up oefeningen om de vaardigheden van de teamleden te onthullen.Bijvoorbeeld, maak een lijst van kenmerken;sommige kunnen worden taken waardevol voor een bepaald project, terwijl anderen kan worden generieke of leuke items, zoals een bezoek aan de pagina bedrijf profiteert of de mogelijkheid om een ​​marathon te lopen.Teamleden iemand vinden in de groep per eigenschap en noteer namen voor zoveel attributen mogelijk.Dit wordt niet alleen mensen met elkaar te praten - het laat iedereen weten wie wat kan doen.Als een deel van het werk van het team gaat om Web development, bijvoorbeeld, is dit een manier om anderen te laten weten welke teamleden hebben de gespecialiseerde vaardigheden die nodig zijn om het werk te voltooien.

Groep Inspanningen

  • Warm-up oefeningen kunnen de vorm van een groep uitdaging aan te gaan.Geef de teamleden een business case op te lossen in een korte tijd en hen verplichten om samen te werken voor de oplossing.Als je een grote groep, iedereen opgesplitst in groepen van drie tot vijf personen en wijs een facet van het probleem aan elke groep.Iedereen meedoet, waarin de groep activeert voor het werk dat voor ons ligt.

Remote Teams

  • Remote werk teams bieden hun eigen uitdagingen voor de teambuilding.Terwijl de face-to-face meetings zijn van onschatbare waarde, je team samenbrengen vrijwel biedt mogelijkheden om het comfort en kameraadschap te bevorderen tussen teamleden.Gebruik collaboration tools om warm-up oefeningen zoals introducties of games met behulp van online chats of andere aansluiten hulpmiddelen te vergemakkelijken.Als je sommige deelnemers in afgelegen locaties en anderen op het terrein, inclusief de inbreng van eerst de externe leden en voorkomen dat de uitgaven de hele tijd en aandacht op die teamleden in de kamer.

840
0
1
Beheer Van De Werknemers