Moderne Technieken van Bestuur

zakelijke collega's de voorbereiding van het zakelijke bijeenkomst door Vladimir Melnik uit Fotolia.com

management strategieën en technieken veranderen in de tijd vooral omdat bedrijven zelf en de samenleving dat ze opereren in verandering ook.Wat was een goed management techniek jaar geleden beschouwd kan worden beschouwd als een slecht of zelfs contraproductief management techniek van vandaag.Gelukkig voor managers en studenten van het management, zijn nieuwe stijlen van het management geanalyseerd en experimenteerde met in groot detail.Naar aanleiding van zijn drie moderne management technieken die momenteel met succes worden gebruikt.

Six Sigma

  • Misschien wel de meest opvallende moderne management methode, Six Sigma is gebaseerd op het idee van het verminderen van defecten tot een lage statistische niveau.Dit resulteert in kostenbesparingen door het verminderen van afval.Gebruikers van Six Sigma streven naar de productie van bijna-perfectie --- slechts 3,4 defecten per miljoen.In plaa

    ts van te vertrouwen op alleen voldoen aan de kwaliteitsnormen, Six Sigma duwt bedrijven om hun kwaliteitsnormen te verhogen tot een hoger niveau.

Total Quality Management

  • Total Quality Management is net als Six Sigma in dat het doel om de kosten te verlagen door het verlagen van de snelheid van de gebreken.Echter, Total Quality Management meer als een overkoepelende business plan dat is gebaseerd op het naleven van interne kwaliteitscontroles over meerdere afdelingen, terwijl Six Sigma is meer informatie over het toepassen van externe standaarden op een enkel proces gericht.Total Quality Management stimuleert ook een grotere samenwerking tussen de verschillende afdelingen.

Knowledge Management

  • Kennismanagement kan worden toegepast op een soort van business project dat de betrokkenheid van meer dan één persoon of afdeling vereist.Het idee is dat de kennis die door afzonderlijke teams of afdelingen werken aan hetzelfde project niet zinvol om die specifieke team kan zijn, maar zal het werk van andere teams te vergemakkelijken.Een apart team of individu is verantwoordelijk voor het verzamelen van de informatie en de kennis van deze teams en ontleden van het in een algemene opslagplaats, zoals een e-maillijst of een message board.

514
0
1
Beheer Van De Werknemers