Team Building Activiteiten : Games

Houd medewerkers gemotiveerd met teambuilding games. beeld Drie kantoormedewerkers door Vladimir Melnik uit Fotolia.com

Veel bedrijven maken gebruik van teambuilding activiteiten en spelletjes aan te moedigen teamwerk, maken werknemers motivatie en cultiveren persoonlijke ontwikkeling.De motivatie van werknemers is de meest voorkomende voordeel dat oppervlakken uit goed beheerde team-building games.Er zijn een verscheidenheid aan games om uit te kiezen als het gaat om een ​​team-building activeert.De sleutel is om de games gericht op de persoonlijkheid types van uw medewerkers te kiezen.

spanning Oefening

  • Dit spel is een geweldige manier om de effecten van stress op het team laten zien en hoe ze omgaan.Split medewerkers in teams van 8 tot 10 personen en hen in een kring zitten.Elk team heeft vijf ballen, alle maten en gewichten.Introduceer een bal en hebben het team gooien de bal naar elkaar, in willekeurige volgorde ze willen.De bal is een taak.Een scheidsrechtersbal vertegenwoordigt een mislukte taak.Introduceer een tweede bal, wat neerk

    omt op een andere taak.Nu moeten ze leren om meer dan één taak verwerken.Wanneer het team in staat is de eerste twee ballen beheren, blijft meer ballen één voor één voeren en gelijk elke nieuwe bal situaties en complicaties werken.Uiteindelijk zal het team niet in staat zijn om alle vijf ballen te beheren, het creëren van een beetje chaos.
    Bespreek hoe de game-ervaring heeft betrekking op hun werkomgeving en hoe effectief teamwork en de communicatie te verbeteren.

Kleuren Oefening

  • Dit is een eenvoudig spel bedoeld om individuele perspectieven en emotionele triggers evenals laten zien hoe mensen hebben vaak verschillende weergaven van hetzelfde onthullen.Dit is een belangrijke component voor het begrijpen van empathie.Management en werkrelaties afhankelijk van onze mogelijkheid om oog van iemand anders te begrijpen, en wat de oorzaken van hun mening anders dan de onze zijn.
    Om dit aan te tonen, hebben elke persoon te sluiten zijn of haar ogen en stel de dagen van de week.Vertel ze de kleur die ze zien voor elke dag op te schrijven.Bekijken en vergelijken elkaars kleur verenigingen en bekijk deze verschillen.

Quick Plan Oefening

  • Veel bedrijven hebben per kwartaal of per jaar doelen.Dit spel is een goede manier voor werknemers om nieuwe plannen te overwegen, of een verplichting in de richting van een verandering te vernieuwen.Vaak lukt tijden verplichtingen wanneer een plan is op zijn plaats.Voor dit spel, moet elke werknemer denken en schrijf een toezegging of te wijzigen dat hij of zij wil maken.Vraag hen om de stappen die nodig zijn om hun doel te bereiken deze stappen met elkaar te identificeren en te delen.Sommigen zullen merken dat ze hebben dezelfde doelen;laten samenwerken, waardoor een gezamenlijke inspanning om het doel te bereiken.

729
0
1
Beheer Van De Werknemers