Onderwerpen voor Management Training

Management opleiding is de link tussen de strategische doelstellingen en resultaten. stempel -management- woord afbeelding door de lucht uit Fotolia.com

Management training onderwerpen met vallen in vier hoofdcategorieën: People Management, Process Management, Project Management en Personal Management.Elke categorie heeft betrekking op een fundamenteel aspect van "management", een complex begrip dat vele betekenissen heeft.In zijn meest fundamentele zin is het, volgens het management goeroe Peter Drucker, "De toepassing van kennis om resultaten te produceren" en "het krijgen van werk terwijl anderen".Bij het overwegen van een mogelijke onderwerp, te koppelen aan een organisatorische voordeel door het identificeren welke van de groepen het valt in.

behoeften en mogelijkheden

  • Balance organisatorische behoeften met individuele leidinggevende capaciteiten om te bepalen welke onderwerpen geschikt zijn voor de opleiding binnen een specifieke organisatie.De vaardigheden kloof tussen de twee kan worden aangepakt met een managementopleiding.

People Management

  • Dit is een complexe omgeving.Belangrijke onderwerpen zijn toezichthoudende en communicatieve vaardigheden, en performance management.Veel van deze thema's kunnen verder worden onderverdeeld in sub-thema's, bijvoorbeeld, "doelen" kan een aparte training module binnen performance management zijn.Steeds meer managers wordt ook verwacht dat leiderschap te tonen, dus dit een onderwerp gebied van toenemend belang.

Process Management

  • Dit zijn vaardigheden met betrekking tot de technische aspecten van het leveren van uitgangen.Dit is een breed gebied dat kan omvatten kwaliteit, logistiek, marketing, financiën en informatiesystemen.Relevante onderwerpen zijn waarschijnlijk zeer branchespecifieke zijn en kan zeer gespecialiseerd in de inhoud.Het is niet noodzakelijk dat supervisors om alle details van elke operatie kennen maar moeten worden getraind in het totale proces te beheersen.

Project Management

  • Deze onderwerpen hebben betrekking op de levering van specifieke, vaak tijd-gebonden, taken.Training kan in specifieke project management systemen, planning, budgettering en matrix beheer vereist.Veel Project Management onderwerpen kunnen overlappen met die onder People and Process Management.

Personal Management

  • Toezichthouders moeten ook in staat zijn om zichzelf en hun eigen werkdruk te beheren.Training kan in de tijd en stress management, en assertiviteit worden verlangd.Andere onderwerpen, zoals presentatievaardigheden en het schrijven van rapporten kunnen betrekking hebben op het bredere thema van de "communicatie".Opleidingsbehoeften voor persoonlijk beheer vaak ontstaan ​​uit een toezichthouder Performance Management Appraisal.

Tailored en tijdige

  • Management training onderwerpen moeten nauw verband houden met de behoeften van het bedrijf en de individuele manager op elk punt in de tijd.Eenmaal geïdentificeerd, opleidingsbehoeften moet zo snel mogelijk bijeen om een ​​effectieve levering van de gewenste resultaten te verzekeren.

Resources

  • Impact Factory
  • management Help
353
0
1
Beheer Van De Werknemers