Corporate Code of Conduct Definitie

Corporate gedragscodes zijn een steeds populairder middel waarin ethische verantwoordelijkheden van een onderneming . zakelijke collega's de voorbereiding van het zakelijke bijeenkomst door Vladimir Melnik uit Fotolia.com

Een corporate gedragscode heeft geen gestandaardiseerde definitie, en verwijst naar de openbare orde van een bedrijf die hun normen definieert voor ethisch gedrag.Ze zijn volledig op vrijwillige basis, wat betekent dat een bedrijf kan ervoor kiezen om al dan niet een hebt, en mag de uitgifte van gemeenschappelijke problemen op de werkplek aan te pakken om de rechten van de werknemer.Meeste corporate gedragscodes hebben ontwikkeld als gevolg van druk van de consument, die aanleiding heeft gegeven tot een hele sector van bedrijven gericht zo veel op ethisch gedrag als winst in de afgelopen jaren.

Formats

  • Compliance codes, corporate credo, en managementfilosofie verklaringen zijn de drie meest voorkomende vormen van collectieve gedragscodes.Naleving van codes overzicht nodig werknemer of bedrijf acties op het gebied van ethisch gedrag;Corporate credo leggen verantwoording van een ondernem

    ing om haar stakeholders;managementfilosofie verklaringen zijn meer algemene lijnen van de verwachte acties onderneming ten opzichte van ethische richtlijnen.

Content

  • Employee eerlijkheid, bedrijf toezeggingen aan de werknemer, vertrouwelijkheid van gegevens, de milieubeweging, het product en de veiligheid op de werkplek, drugsgerelateerde problemen, en werknemer gedrag zijn allemaal zaken die gewoonlijk behandeld in de corporate gedragscodes.Regionale variatie is gebruikelijk;ethische overwegingen zijn vaker in codes voor Amerikaanse bedrijven terwijl de veiligheid op de werkplek is het vaker in Europese organisaties aangepakt.

Implementatie

  • Veel bedrijven met gedragscodes zal bieden ook opleiding aan hun werknemers ten aanzien van hen.Dergelijke training kan zo smal als een uitleg van de vennootschap ethische enige verklaringen of kan verschillende ethische gevoeligheid oefeningen omvatten.Video's over ethiek en educatieve seminars zijn ook een gemeenschappelijke voertaal.In die gevallen waar geen opleiding wordt verstrekt, wordt manager begrip van codes vaak verzekerd door middel van mondelinge of schriftelijke bevestiging.

Transparantie

  • In termen van de transparantie, de toegang tot en de verspreiding van de corporate gedragscodes, is er een duidelijke tendens ten gunste van de verdeling van dergelijke codes op alle medewerkers van een organisatie.Sommige bedrijven hebben zelfs delen van hun corporate gedragscode in hun jaarverslagen voor de aandeelhouders.Het is veel vaker echter dat codes worden bewaard in interne circulatie.

Handhaving

  • meeste zakelijke gedragscodes geen handhavingsbepalingen vermelden.Sommigen, zoals Boeing, merken alleen dat "schendingen van het bedrijf gedragsnormen zijn reden voor passende corrigerende maatregelen, met inbegrip van discipline."Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid enquĂȘte van 1996, bedrijven die zijn aannemers van de Amerikaanse regering kan corrigerende maatregelen worden geconfronteerd als ze vallen kort van de naleving van de gedragscode van de overheid afdeling zij service.

950
0
1
Beheer Van De Werknemers