Hoe te motiveren Medewerkers

werknemer teamwork het teamwork door Yvonne Bogdanski uit Fotolia.com

motivatie van werknemers is een sleutel tot productiviteit op de werkplek.Ontevreden of anderszins ongelukkig medewerkers kan de werkomgeving vergiftigen en kost het bedrijf geld.Weten wat bijdraagt ​​aan lid tevredenheid van het personeel is de eerste stap bij het verhelpen van het probleem.Effectieve managers moet worden in de controle van het moreel van de werknemers te allen tijde, en een objectieve team inspanning moet worden gedaan om de motivatie te prioriteren.

wat je nodig hebt

  • Internet

instructies

  1. Beoordeel het huidige niveau van motivatie van het personeel.Bepalen of er werknemers zijn ontevreden of ambitieus, en proberen aan te wijzen wat de oorzaak van het probleem is.Vraag medewerkers om feedback in zowel persoonlijke als anonieme vorm.

  2. Leer de psychologie van de motivatie van werknemers en de tevredenheid met het werk.Human resources vaardigheden zijn essentieel voor elke manager.Gebruik het internet om te z

    oeken naar gepubliceerde werken over het onderwerp;Dit is een gratis bron die kan zeer nuttig zijn.

  3. Opzetten van een objectief plan om het personeel te motiveren.Dit moet gebeuren door het betrekken van de werknemers in de besluitvorming en een verblijf op de hoogte van de huidige motivatie niveaus.Vragen om input van medewerkers over wat het plan moet inhouden.

  4. Gebruik positieve bekrachtiging als een middel van de reactie op werknemer werk.Opbouwende kritiek zal zien dat je elk individu en de staat medewerkers te respecteren om harder te werken aan het verkrijgen van voldoening en niet uit angst voor straf.

  5. Supplement takenpakket aan werknemers een gevoel van empowerment te geven.Onafhankelijkheid op het werk produceert een omgeving waarin ieder mens voelt zich belangrijk, die sterk bijdraagt ​​aan de motivatie.

  6. Houd personeelsfeesten en feestdagen en verjaardagen te vieren.Kameraadschap onder de werknemers is het fundament voor een gelukkig, gemotiveerde werkplek.Vergeet niet om altijd te blijven om meer bronnen van motivatie voor het personeel te zoeken.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Implementeer teamwork waar mogelijk.Doelstellingen groep versterken relaties co-werknemers, terwijl op hetzelfde moment geven mensen de verantwoordelijkheid om bij te dragen, wat resulteert in een hogere tevredenheid tarieven wanneer het werk is voltooid.
  • biedt tot contant geld prikkels zal de motivatie te stimuleren in de korte termijn, maar teamwerk en arbeidsvreugde zijn de beste manieren om medewerkers te motiveren op de lange termijn.

Resources

  • Human Resource Management: Motivation
178
0
1
Beheer Van De Werknemers