Life Coach tarkistuslista

Elämän valmentaja tarkistuslista olisi oltava riittävän joustavia mukautumaan eri asiakkaille . Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images

Life valmentajat opettaa asiakkaita maksimoimaan elämään tehokkuus käyttämällä yksinkertaisia ​​menetelmiä, kuten tehtävälistat ja kirjallisesti pitkän aikavälin ja lyhyen aikavälin tavoitteet.Koska syvään juurtuneet tavat kuitenkin parantaa aika ja elämä hallinta ei ole helppo monille ihmisille.Siksi joustava lähestymistapa on hyvä tapa elämän valmentaja toimia tehokkaasti samalla yksilön tai räätälöityjä palveluja asiakkaille.

ongelmien tunnistamiseen tai esteet

  • prosessi auttaa asiakkaita tunnistamaan ongelmat tai esteet alkaa usein haastattelun tai keskustelun asiakkaan alussa ensimmäisen kuulemisen.Haastattelun aikana, työ tunnistaa (asiakkaan apua) alueet, joilla asiakas usein taistelee kuten aikataulutus (aina myöhässä, ei koskaan tarpeeksi aikaa) tai saatto (alkaa asioita, mutta harvoin pitkin), sekä stressi laukaisee tällaisenkuten vuorovaikutusta tiettyjä ihmisiä tai henkinen lähestymistapoja asiakas ottaa muiden kanssa.Tarkistu

    slista kohteita keskustella tai kysymykset voidaan varmistaa tehokas kuuleminen.

    Luo tarkistuslista sisältävä kohdetta tunnistamiseksi ongelmia asiakkaan elämässä.Käyttäytymismallit tai muut esteet olisi ensimmäinen osoitettu.Joskus antaa asiakkaan mielestä ensisijainen ongelmat eivät todellisuudessa ensisijainen;etsiä asioita, jotka aiheuttavat asiakkaalle kärsimystä tai että asiakas näyttää erityisen turhautunut ja ne käsitellään mahdollisia ongelmia yhdessä asioita asiakkaan mainitsee.

    Tarkistuslista kysymyksiä löytää ongelmiin voisi sisältää kysymyksiä, kuten: "Kun sinä tunnet eniten jännitteiset päivällä?", "Kuinka usein olet aikaisin tapaamisia? Late tapaamisia?", "Kuinka monta kertaa viikossa sinäharjoittaa liikuntaa liikuntaan? "tai" Kuinka usein syöt aamiaista? Skip lounas? Mitä syöt päivällisen? Snacks? "

valinta ja hienosäätö tavoitteet

  • Työ asiakkaan luetella tavoitteita, jotka on joitakin suhde havaitut ongelmat aikaisemmin.Tavoitteet olisi yksityiskohtainen ja mahdollisimman tarkka.Epämääräisiä tai yleinen sanamuoto voi tehdä maali tuntua "vaihtoehto" pakollisten sijaan.Tavoitteet olisi oltava kohtuullisia ja realistisia ja on aikajana.Aikajana tulee olla joustava, mutta ei rento.Tavoitteet olisi joko lyhyellä tai pitkällä aikavälillä.

luominen toimiin päästäkseen Goals

  • Pitkän aikavälin tavoitteet edellyttävät vaiheet, ja nämä vaiheet voivat sisältää joitakin lyhyen aikavälin tavoitteita.Lyhyen aikavälin tavoitteet, jotka vaativat enemmän kuin yhden askeleen edellyttävät myös osatavoitteet.Yksityiskohta vaiheet kullekin tavoite siisti käsiala tai kirjoittamalla.

ylläpitäminen kehitykseen

  • Kun tavoitteet saavutetaan, että tarvitaan elämän valmennus tulee vähemmän tärkeä monille asiakkaille.Pitää asiakkaat tyytyväisinä ja etenee, luoda luettelon huolto-osat, kuten toimiin asiakkaiden on otettava säännöllisesti (päivittäin, viikoittain) pitää edistystä.On menetelmä tunnistaa, kun asiakas alkaa luistaa tai rentoutua standardeja.

64
0
1
Toiminta Business