Käytännesäännöt työpaikalla

x Ridofranz / iStock / Getty Images

Yritykset käyttöön käytännesääntöjä, jotka määrittävät käyttäytymistä työpaikalla ja työntekijöiden keskuudessa.Käytännesäännöt luetteloiden yleisiä tehdä ja kiellot toimistossa ja antaa suuntaviivat työpaikan asioita ja tilanteita.Yritykset toteuttaa erilaisia ​​käytännesäännöt, mutta ne toimivat yleensä ylläpitämiseksi Järjestys työpaikalla ja parantaa tuottavuutta.

Läsnäolo

  • Työntekijöiden tulee aina tulla töihin ajoissa.Niiden pitäisi selventää vaaditun ajan läsnä kanssa valvojien.Sick työntekijöiden tulee ilmoittaa heidän työnantajansa etukäteen, jos ne ovat fyysisesti kykene tulla töihin.Työnantajat ilmoitettava ajoissa työntekijöiden pysty tulla ja jokaisen työntekijän on noudatettava.Yritykset tarjoavat myös vuosilomaan tai sairausloma, ja jotkut ovat palkallinen ja palkaton.Työntekijöiden on aina oltava asiakirjat ja lupa työnantajien jos he tulevat olemaan pois jonkin aikaa.

Pukeutuminen Work

  • Työntekijät edustaa yritystään ja lähettää vie

    stin mahdollisille asiakkaille laadusta työn liiketoiminta tarjoaa.Yleensä työnantajat edellyttävät työntekijöiden pukeutua asianmukaisesti ja tämä tarkoittaa kiinni erityinen pukeutumissäännöt työtä.Asettaminen ja työn luonne ratkaisee erityinen pukeutumissäännöt työntekijöille.Toimisto ympäristössä edellyttää puku miesten ja mekko sopii naisille.Työpaikka avoimessa ympäristössä toteuttaa enemmän rento pukeutuminen ja voivat sallia farkut ja t-paitoja.Työntekijöiden on aina selvittää standardi pukeutumissääntöjä työnantajien kanssa.

työsuhteita

  • Työnantajat ja työntekijät rakentaa ammatillisia suhteita ja kohtelevat toisiaan kunnioittavasti.Jokaisella on lannistunut saamasta henkilökohtaisia ​​ja romanttisia suhteita työtovereiden koska tämä luo eturistiriidan.Syrjinnän ja häirinnän kaikenlainen ei suvaita työpaikalla.Työntekijöiden tulee ilmoittaa väärinkäytöksiä ja konfliktien ennen paisuu, ja työnantajien on ryhdyttävä välittömästi toimiin mukaan yhtiön politiikkoja ja menettelyjä.

käyttäminen varustus

  • Työntekijöiden on rajoittaa tietokoneiden ja Internet työhön liittyviin tarkoituksiin.Työntekijät eivät saa käyttää liiketoiminnan tuntia vierailla sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, henkilökohtaisia ​​blogeja ja verkkokaupoissa sivustot.Työnantajat seurata sopimatonta verkkosivuilla aallokko ja nuhtelemaan väärinkäyttöä teknologian ja muita mukavuuksia.Työntekijöiden tulee myös rajoittaa puheluita liiketoimintaa varten.

Turvallisuus

  • Työnantajien ja työntekijöiden tulee aina säilyttää turvallisuusstandardeja työpaikalla onnettomuuksien ehkäisemiseksi.Työntekijöiden tulisi ilmoittaa rikki mukavuuksia, vaarallisia työtiloja, tai mahdolliset vaarat työpaikalla.Niiden pitäisi pysyä valppaana hätätapauksissa ja olla tietoinen varauloskäyntien ja menettelyjä.Yritykset käsittelevät kemikaaleja ja raskaan kaluston pitäisi tarjota asianmukaista koulutusta ja lupien työntekijöille.

Resurssit

  • Free Management Library: Täydellinen opas Etiikka Management
6
0
1
Työpaikka Etiketti