Miten hallita Hostile Työntekijät

Hallitse Hostile Työntekijät

vihamielinen työntekijä tarkoitetaan henkilöä, joka luo jännitettä, häiritsee työnkulku, on usein raivokohtauksia, kieltäytyy yhteistyöstä työtovereiden ja esimiesten, ja sillä huonot työtavat ja suorituskykyä.Tämäntyyppinen vihamielinen käytös on myrkyllistä koko työvoimaa ja olisi korjattava nopeasti.

Ohjeet

  1. Asiakirjan kaikki hyväksyttävää käyttäytymistä ja huono työsuoritus.Sinun on arm itseäsi tosiasioita ennen kohdata vihamielinen työntekijä.

  2. Tapaa työntekijä yksityisesti keskustella huolenaiheita.Yksityiskohta käyttäytymistä ja huono suorituskyky, jotka koskevat sinua.Ole tarkka.

  3. Pyydä työntekijä antaa selityksen tosiasiat olette esittänyt.Sinun on oltava valmis vihainen vastaus.Pysy rauhallisena ja toistaa teidän tapauksessa.

  4. hahmotella joitakin ratkaisuja.Anna vihamielinen työntekijä mahdollisuus ehdottaa omaa ratkaisuja.Ratkaisut olisi oltava erityisiä ja sisältää vain mukaisia ​​tehtäviä työntekijän valvonta.

  5. Esitä ajalta, kun parannuksia on tehtävä.Sinä, tai ehkä v

    anhempi työntekijä työryhmän olisi valvottava vihamielinen työntekijä säännöllisesti.

  6. Kirjoita ylös muistio hahmotellaan hyväksyttävää käyttäytymistä ja huono suorituskyky.Sisälly toimet työntekijän on otettava ja aikataulu annetaan parannukset.Työntekijä olisi saatava kopio ja kopio tulee sijoittaa hänen henkilöstön tiedosto.

  7. kokouksen pitämistä työntekijän lopussa määrätyn aikataulun tarkistaa käyttäytymistä ja suorituskykyä.Onnittele työntekijän mitään parannuksia.Ole valmis lopettaa työntekijä, jos he eivät ole muuttaneet käyttäytymistä.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Jos epäilet kliininen masennus tai huumeiden tai alkoholin väärinkäyttö, työntekijä olisi tarkoitettu Employee Assistance Program.Et voi auttaa heitä parantamaan käytöstään tai suorituskykyä, jos tällaisia ​​ongelmia esiintyy.
  • Jos uskot vihamielinen työntekijällä on potentiaalia tulla fyysisesti väkivaltainen, on ainakin yksi muu ohjaaja tai henkilöstöosaston edustajalle istua kokouksesta kanssasi.
  • Vihamielinen työntekijää, jotka tekevät uhkia työtovereille tai valvojien olisi saatettava teidän henkilöresursseja ja turvallisuuden yksiköt.Älä koskaan usko, että he ovat vain leikkiä tai päästää höyryjä ulos.
181
0
1
Toimiviin Kollegoihin Ja Valvojien