Miten Ilmoitatyönantaja Raskaus

Raskaana oleva nainen työskentelee pöytänsä . Wavebreakmedia Oy / Wavebreak Media / Getty Images

Learning että olet odottanut uuden kimppu iloa on jännittävä.Odottaa lasta, mutta voi myös tuoda paljon ahdistusta.Yksi merkittävä huolenaihe on, miten kertoa työnantajalle olet raskaana.Työnantajat eivät voi laillisesti syrjiä raskauden takia, mutta se ei tarkoita uutinen tullaan hyvin vastaan.

Ohjeet

  1. Tutkimusyhtiö politiikan raskauden ja äitiysloman.On tärkeää tietää oikeutesi ennen kuin se ilmoitti pomo raskauden.Family Medical Leave Lain mukaan yritykset, jotka työllistävät yli 50 ihmistä sisällä 75 kilometrin säteellä on tarjottava 12 viikon palkaton äitiysloma työntekijöille, jotka ovat olleet yhtiön vuoden tai enemmän.Jotkut yritykset, jotka työllistävät alle 50 henkilöä myös tätä politiikkaa.Lisäetuja voivat olla saatavilla.Hanki tarvittavat tiedot teidän henkilöstöosaston tai yhtiön käsikirja.

  2. Päätä, kuinka paljon aikaa pois aiot ottaa.Pomosi haluaa tietää, kuinka kauan sinun on mennyt.Monet odottavat äidit ovat 12 viikon vai

    htoehto, mutta ei voi hyödyntää sitä, koska tiukka talouden.Keskustele muita huomattavia taloudellisesta tilanteesta, ja miten paljon aikaa on paras sinulle.Jotkut äidit voivat ottaa enemmän kuin 12 viikkoa pois, koska kertyneitä lomapäiviä tai muita etuja.Tarkista henkilöstöosasto selvittää, onko sinulla muita aikaa voit lisätä loman.

  3. Harkitse paras aika kertoa työnantajalle olet raskaana.Jos olet tällä hetkellä lopettamassa iso projekti, se voi olla parasta odottaa sen loppuun.Näin vältetään turhia huoli pomollesi.Jos odotat arvostelu tai edistäminen pian, haluat ehkä odottaa, kunnes se on kulunut.Toisaalta, voit kertoa pomollesi mahdollisimman pian, jos aiot olla vaikeuksia suorittaa joitakin tehtäviä.

  4. Mieti työtehtävien ja miten ne saadaan päätökseen, kun olet poissa lomalla.Sinun ei tarvitse olla suunnitelma kiveen koska pomo todennäköisesti on mieltymyksiä.Kuitenkin on ehdotuksia valmiina näyttää pomollesi että välität työsi.

  5. Aikataulu aikaa tavata teidän pomo.Se ei ole hyvä ajatus vain astua hänen toimistonsa ja ilmoittaa uutiset.Hän voisi olla tärkeä puhelu tai valmistautuminen kokoukseen.Jos pomo on hajamielinen, hän ei voi reagoida hyvinkin vaikka hän on onnellinen puolestasi.Tapaamista olla varma, että sinulla on hänen täyden huomion.

  6. Ole toiveikas kun jaat hyviä uutisia.Älä toimi syyllisyyttä tai pyytää anteeksi koska olet puuttuu työtä.Tämä on onnellinen kertaa elämässäsi, ja sinun ei tarvitse hävetä tai syyllistynyt.Tässä mielessä, se on silti tärkeää pysyä ammattilainen.Esimiehesi todennäköisesti kysyä, kuinka kauan voit olla poissa ja vaikka olet tulossa takaisin.Varmista, että olet valmis vastaamaan näihin kysymyksiin.

  7. Asiakirja keskustelun kanssa pomo kirjallisesti.Kirjoita ylös kirjettä yksityiskohtaisesti mitä keskustellaan ja antaa hänelle kopioida.Pidä myös kopio itsellesi.Varmista, että kirjoitat mitään päivinä keskusteltu, kuten arvioitu aloituspäivä oman lomaa ja kuinka kauan aiot olla poissa.

Resurssit

  • US Equal Employment Opportunity komissio: Raskaus syrjintä
  • AAU: Know Your Rights - Raskaus Yhdenvertaisuuslain
366
0
1
Toimiviin Kollegoihin Ja Valvojien