Kuinka käyttää psykologian Work

Useimmat meistä ovat niin keskittynyt oman tarvitsee ja haluaa työpaikalla, emme pidä, miten soveltamalla tiettyjä periaatteita psykologiaa voi auttaa meitä päästä eteenpäin.Ottaa innokas käsityksen mikä motivoi työtovereiden ja esimiesten - ja miten käyttäytyminen vaikuttaa niihin - voi auttaa sinua kiivetä yritysten jälkimmäisen.Näin voit käyttää psykologian työssä.

Ohjeet

  1. Analysoi mikä motivoi kollegasi töihin.Kysy itseltäsi, onko ne kello jokapäiväisessä rahaa, arvovaltaa, tiimityö tai muusta syystä.Jokainen tarvitsee työtä, mutta siellä täytyy olla syy, miksi he päätyivät sinun alalla.Mieti, mitä he haluavat pois työnsä ja onko luulet he saavat sitä.

  2. Mieti, mitkä ohjaaja haluaa hänen työntekijää - ja jotka, jos joku, antaa sen hänelle.Jotkut esimiehet haluavat opettaa, kun taas toiset haluavat ihailla.Toisille numerot ovat kaikki tästä asiasta.Yrittää selvittää, mitä pomo haluaa sinulta ja työtovereiden.

  3. Pidä kollegoiden ja esimiehen motivaatiota työskennellä mielessä, kun vuorovaiku

    tuksessa niiden kanssa.Sillä työtoveri, joka haluaa nähdä hänen nimensä lihavoituna, varmista, että olet pelata jopa roolistaan ​​liittyviä hankkeita et yhdessä saada hänen hyvä puoli.Jossa työntekijä näkee työtä paikka seurustella sekä ansaita palkka, olla seurallinen ja seurallinen.

  4. Vaali oman johtamistaitoja.Vaikka et ole johtoasemaa, tietäen miten vuorovaikutuksessa tehokkaasti työtovereiden hyödyttää koko joukkue - ja voi itsevarmuus teitä edistäminen.Harkitsee johtajakoulutusta seminaarin paikallisessa MBA-ohjelma.

  5. Harkitse työtovereiden taitoja ja vahvuuksia, kun olet antanut hankkeen hallita.Näin voit varmistaa oikeat ihmiset tekevät oikeaan tehtäviä.Jos työtä pikemminkin kuin kyky on ongelma, olla suora ongelmasta vielä kunnioittava, ja varmasti erottaa mitä "kokevat" olevan ongelma ja todellinen tilanne.Näin, et syyttää, vaan ilmentävät huolenaiheita.

719
0
0
Toimiviin Kollegoihin Ja Valvojien