Miten palata työhön loukkaantumisen jälkeen

Kiinnittää huomiota omaan terveyteen ja kipu tasoilla, jotta ei uudelleen vahingoittaa itseäsi . Alliance / iStock / Getty Images

Kun olet poissa töistä takia vahinkoa, se voi usein tarkoittaa paljon rasitusta sinulle ja perheellesi.Vaikka olit loukkaantunut työssä ja saavat tapaturma varoja, kipu, vähentyvät tulot ja yleinen ikävystyminen voi olla suuri lähteitä stressiä.Silti älä anna nämä seikat pakottaa sinua palata töihin nopeammin kuin sinun pitäisi.Olet sen velkaa itsellesi täysin toipunut, tai pyytää muutoksia oman tehtävänsä tarvittaessa.

Get lääkärin OK

  • Jos olit loukkaantunut työssä ja työntekijöiden korvausvaatimus on mukana, tarvitset lääkärin OK ennen kuin mennä takaisin töihin.Tämä muistio tyypillisesti tulee lääkäri, sitten teidän vakuutuksenantaja, ja sitten sinulle.Vaikka jokainen valtio on erilainen, sinun usein tarvitse antaa työnantajalle ilmoitus tietyn ajan kuluessa, jossa todetaan, että olet valmis palaamaan työhön.Oregon, esimerkiksi, että on seitsemän päivää.Lue huolellisesti lääkärin antamia ohjeita sekä ohjeita oman valtion työvoima osasto, joten olet varm

    a, että ymmärrät ne.Joissakin tapauksissa lääkäri saattaa antaa sinulle puhdistumaan vain palata työhön osa-aikaisesti tai rajoitetusti.

Keskustele Mitä voit tehdä

  • valtion ja liittovaltion lakeja sanella, että työnantaja antaa sinulle työsi takaisin - tai muuta työtä, joka on luonteeltaan samankaltainen.Saada sinut takaisin töihin aikoo säästää yritykselle rahaa työntekijöiden korvausvaatimukset, mutta se ei välttämättä tarvitse tarkoittaa olet takaisin kaikki säännöllisesti tehtäviä.Jos et pysty suorittamaan kaikki tehtävät aikoinaan, keskustele lääkärisi ja työnantajallesi tehdä muutoksia tehtäviä palvella sinua vammoja, jolloin voit työskennellä osa-aikaisesti, työskennellä kotona tai vastaanottaa majoituksen työpaikallajoiden avulla voit tehdä työsi.Työnantaja on velvollinen tekemään nämä majoituksen sinulle, ja monissa tapauksissa se ei maksa työnantaja mitään ylimääräistä rahaa.Jokaisella valtiolla on ammatillinen kuntoutus virasto, joka voi tarjota resursseja vammaisten tai sairauksia.

Making suunnitelma Improvement

  • työnantaja haluaa sinun olevan täyteen vauhtiin mahdollisimman nopeasti - mutta toisaalta, hän ei halua sinua saada satuttaa uudelleen joko.Jos alkuperäinen vahinko tapahtui pois työn ja voit sitten saada uudelleen loukkaantui työskennellessään, se voisi johtaa työntekijän korvausvaatimus, ja se ei ole ihanteellinen yritys.Silti, sinun ja työnantajan pitäisi keksiä suunnitelma saada sinut takaisin kaikki säännöllisesti tehtäviä, kuten olet valmis.Raportti "Työvoima Magazine" ehdottaa luoda suunnitelma, joka vähitellen kasvattaa työmäärää aikana kolmesta kuuteen viikon tasaisesti laskemisesta sinä täyteen työkyky.Tee parasta seurata suunnitelmaa, mutta myös seurata terveyttä ja teidän vammoja ja älä pelkää sanoa jotain, jos sinusta tuntuu, olet saamassa liian paljon liian nopeasti.

Ei loukkaantui Job?Sinulla on vielä Suojaukset

  • Jos olit loukkaantunut pois työsi ja työskentelet liiketoimintaa 50 työntekijän, sinulla on vielä oikeus palata työsi - tai vastaavia yksi - allaPerhe sairauslomalle Act.Alle FMLA, voit ottaa 12 workweeks palkattoman loman aikana 12 kuukauden ajanjakso vakava vamma, joka tekee mahdottomaksi voit työskennellä.Työnantaja saattaa edellyttää sinua antamaan lääkärin muistiinpanoja ja saattaa olla muita määräyksiä, joten tarkista työntekijä käsikirja opastusta.Vaikka sinun ei tarvitse käsitellä työntekijöiden korvauskysymykset, voit silti kysyä työnantajan muutoksia oman aikataulun ja tehtävät, kun palaat töihin.

673
0
1
Job Survival