Miten KirjoitaOfficer arviointiraportti Yhdysvaltain armeijassa

Miten KirjoitaOfficer arviointiraportti Yhdysvaltain armeijassa Thinkstock Images / Comstock / Getty Images

suuntaviivat kirjoittaminen neuvonantajan arviointiraportti käsitellään armeijan asetuksen 623-3 ja laitos armeijan Pamphlet 623-3.Joka vuosi, upseeri täyttää DA Form 67-9-1 (Officer arviointikertomus Tuki lomake).Tämä sisältää henkilökohtaisia ​​tietoja, yksityiskohtainen työnkuva kirjoittanut mitoitettu upseeri itse, ja joitakin kysymyksiä arvioivat virkamies on vastata essee muodossa.Vuoden kuluttua ja neljä face-to-face counselings välillä Räter ja arvioivat upseeri, rater käyttää omaa harkintaa ja lausunnot sekä 67-9-1 esittämään Officer arviointikertomus (OER).

mitä tarvitset

  • laitos armeijan muodossa 67-9 (Officer arviointikertomus)
  • laitos armeijan muodossa 67-9-1 (Officer arviointiraporttiSupport Form), aiemmin täyttämä mitoitettu upseeri.
  • Army asetuksen 623-3
  • laitos armeijan Vihko 623-3

Etu: osat I-IV

  1. Hanki DA muodossa 67-9alkaen http://www.army.mil/usapa/.Avaa Web-sivun, mene alas "Eforms" ja napsauta "DA

    Form."Etsit linkki "DA 0001 kautta DA 1299;"klikkaa sitä, sitten selaa löytää 67-9.Lomakkeet ovat numerojärjestyksessä.

  2. Kirjoita I osan yläosassa lomakkeen mitoitettu upseerin henkilökohtaisia ​​tietoja.Osa II koostuu Räter, väliaikaisen Räter, ja vanhempi Räter tiedot, ja III osa on mitoitettu upseerin velvollisuus description.You voivat käyttää upseerin aiemmin täytetty OER Tuki (DA 67-9-1) saada kaiken tämän tiedon.

  3. Osa IV.pyytää rater päättää arvioivat upseeri on heijastusta armeijan arvoja.Räter voi tarkistaa joko "kyllä" tai "ei" tässä osiossa.Arvot ovat ominaisuudet kuten kunnia, rehellisyys, ja uskollisuus, mm.

  4. Osa IVb.pyytää rater arvioida, onko mitoitettu upseeri omistaa johtaja ominaisuuksia.Nämä tarkistetaan "Kyllä" tai "Ei" ja esimerkkejä ovat henkinen ominaisuuksia, vuorovaikutustaidot ja suunnittelu taitoja.

  5. osan IVc.on mitoitettu upseerin armeijan fyysinen kuntotesti (APFT) pisteet, hänen korkeus, ja hänen paino.Osa IVd.pyytää "Kyllä" tai "Ei" vastausta siitä neljä vaaditaan face-to-face counselings tehtiin koko vuoden.

Takaisin: Osat V-VII

  1. Osa Va. Pyytää Räter arvioimaan arvioivat upseerin suorituskyky vuodelle.Valintoja ovat valmiiksi kirjoitettu ja rater asettaa X ruutuun siitä, mitkä luokitus hän valitsee.Choices vaihtelevat "Outstanding Performance-on edistettävä" ja "epätyydyttävästä tuloskehityksestä-eivät edistä."Myös valinta "Muut", joka vaatii selityksen.

  2. Osa Vb.vaatii rater kommentoida erityispiirteistä arvioivat upseerin suorituskykyä.Voit vastata tähän, rater tulee kääntyä III osan edessä OER että hän täyttämällä, ja hän on myös viitata Parts IVa, IVb., Ja osa Vb luottoluokitelluilta upseerin OER Tuki muoto.Ajatus Tämän osan on vangita rater n mielipide arvioivat upseerin yleistä suorituskykyä, ja se vastataan essee muodossa.

  3. Osa Vb.pyytää rater kommentoida arvioivat upseerin mahdollisuuksia edistäminen.Osa Vc.pyytää rater huomauttaa mitään ainutlaatuisia ominaisuuksia mitoitettu upseeri tuo armeijan.Molemmat osat vastataan essee muodossa.

  4. VI osassa on väli Räter kommentit.Välissä Räter voi kirjoittaa kommentoida yksityiskohtaisesti, tai hän voi sopia lyhyesti Räter ja siirtää OER ylimmälle Räter.

  5. VII osan on vanhempi Räter osan OER.Vanhempi Räter lukee mitä rater ja väli- Räter ovat kirjoittaneet.Kun vanhempi Räter on lukenut rater arviointi, vanhempi rater tarkistaa laatikot osoittaa arvioivat upseeri on joko "pätevin", "täysin testattu" tai "eivät edistä."Seuraava laatikoita vaihtelevat "Above keskustasta Mass" ja "keskustan alapuolelle Mass-eikä säilytä" (merkitys, potkia upseeri pois armeijan).

  6. Lopuksi vanhempi Räter käyttää rater arvioinnin tehdä huomautuksia upseerin potentiaalia.Vanhempi Räter osoittaa myös kolme työtä hän ajattelee tämä upseeri tekee hyvin, kun hän on edistettävä.

  7. Kun OER on täyttämä vanhempi rater, hän allekirjoittaa sen ja siirtää sen väli Räter allekirjoittaa.Sitten hän siirtää sen rater, joka allekirjoittaa.Ja lopuksi, se johdetaan mitoitettu upseeri, joka voi lukea sen ja allekirjoittaa sen.OER sitten viimeistellään ja toimitetaan upseerin kirjaa.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Jos olet epävarma siitä, mitä kirjoittaa mitoitettu upseeri, katso käsikirjat (armeijan asetus 623-3 ja laitos armeijan Pamphlet 623-3) opastusta.
  • OER perustuu Räter lausunnon.Jos rating joku, se on sinun vastuullasi antaa rehellinen mielipide vaikka se on negatiivinen-älä pelkää kirjoittaa miltä sinusta tuntuu.
  • arvioivat upseeri ehkä pidä hänen OER.Muodollinen kiista voidaan ottaa jälkeenpäin, mutta kieltäytyy allekirjoittamasta OER ei aio lopettaa sen esittämisestä.
462
0
1
Job Survival