Miten KirjoitaJob Promotion kirje

Lähettääkirje , mutta sen jatkotoimena virallista tai epävirallista keskusteluja näkymiä . Andersen Ross / Blend Images / Getty Images

Kun kirjoittaa kirje tai sähköposti pyytää edistäminen, voit pystyä asetella saavutuksia, pätevyys ja tavoitteet muodossa,pomo voi tarkistaa niin monta kertaa kuin hän haluaa.Joka voidaan seurattava toisen sähköpostin tai face-to-face keskustelua, mutta joka tapauksessa, kirjeen on osoitettava työnantaja kuinka voit auttaa häntä yhtiötä eteenpäin kun olet uuteen paikkaan.

tehdä muistiinpanoja

  • Jos mahdollista, puhua lähtevän henkilön haluamasi asentoon saada tunteen hänen tausta ja taito asettaa, ja mitä esteitä saatat kohdata asennossa.Jos on työpaikkaa varten asentoon, myös tarkistaa, että huolellisesti.Tee lista kelpoisuusvaatimuksista työn ja huomata mitkä sinulla on.Myös aloittaa listalle saavutuksia, jotka ovat hyötyneet yritys, pitäen mielessä, että kirjeen vastaanottajat haluavat kuulla, mitä voit tehdä niitä - ei miksi te todella, todella haluavat kantaa.

valita oikea aika

  • Jos olet keksiä asema itse, sinun on myös luetella ke

    skeisiä saavutuksia että te kuvittelette osoittautuu teidän tapauksessa - mutta se on myös siitä ajoitus kirjain asianmukaisesti .Usein hyvä aika pyytää edistäminen on aikana vuosittain tai neljännesvuosittain tarkastelu, tai jos asiat ovat muuttumassa oman osaston tai yrityksen mukaan julkaistussa artikkelissa Forbes verkkosivuilla.Lähetetyille kannat, lähettää saatekirjeen ja jatkaa kautta määriteltyjen kanavien lähettämisestä, mutta myös lähettää edistäminen pyynnön kirjeen päättäjille.

Etsi pisteen ero

  • Ihannetapauksessa aiot näyttää pomo, että et vain ole kaikki vaadittava pätevyys, mutta että sinulla on jotain, että erotut .Jos olet tavoitteena olisi edistettävä markkinointipäällikkö, esimerkiksi, sinun johtajuutta ja tutkimuksen taitoja viimeisen johtaja oli - mutta se voi sinetöidä sopimus pomo tietää, että sinulla on toimivat yhteistyösuhteet joukkue, ja että nykyinen johtaja on ottanut sinut mukaan hänen siipi kuin mentoroitava.Ihmiset, jotka saa edistää usein mentorit jotka ovat korkeamman ups yhtiö, ehdottaa Randall S. Hansen, Ph.D., perustaja Quintessential Työpaikat.Mainitse nämä suhteet kirjeessänne, ja myös kysy mentori laittaa hyvä sana sinulle.

Luo kolmeen osaan

  • Aivan kuten mikä tahansa muu työ saatekirje, tämä kirje olisi sisältää kolme osaa .

    Vuonna käyttöönotto , sanoa, että olet innostunut siitä mahdollisuudesta jatkaa urasi kanssa yrityksen, ja nimi tarkan paikan haluat.Jos olet myös pyytää palkkaa kolahtaa, mainitse se, mutta jätä neuvotteluissa numero myöhemmin.

    Vuonna kehon , antaa esimerkkejä aiemman tehokkuuden ja miten se on hyödyttänyt yrityksen.Jos sinulla on tarkkoja lukuja, kuten lisääntynyt myynti numeroita, esimerkiksi nimetä ne.Mukaan lukien yksityiskohtia ja yksityiskohtia auttaa tekemään asiassa.Jos yrität keksiä asentoon itse, myös nimi mitä tehtäviä voit ottaa ja miten uusi asema hyödyttää yritys.Myös mainita urasi maalia kuin ne liittyvät yrityksen.

    Lopeta kirjeen seuranta pyynnöstä , kuten face-to-face kokouksessa.Saatat myös yksinkertaisesti kertoa pomo voit saada yhteyttä henkilökohtaisesti tai sähköpostitse tiettyyn päivämäärään mennessä.

847
0
1
Getting Ahead At Work