Miten ilmaista Ongelmiapohtivan

työpaikka on labyrintti haasteita - määräaikojen, pysyä motivoituneita ja yrittää maksimoida taidetta moniajo.Viimeinen asia, jonka haluat käsitellä on ristiriidassa työtoveri.Valitettavasti, ellet työtä yksin, jossain vaiheessa ehkä ratkaista ongelman työtoveria.Seuraavassa muutamia tapoja ilmaista itseäsi luoda parempi työilmapiiri.

mitä tarvitset

  • ratkaista
  • Kohteliaisuus
  • kompromissihalukkuutta

Ohjeet

  1. Selvittääongelma.Työtoverisi otti paperit pois teidän desk uudelleen kysymättä.Lähimmäisen työntekijä käyttää yhteisiä laitteita ilman jälkien siivoaminen itse.Nämä ovat esimerkkejä ongelma, mutta ei oikeastaan ​​kysymys sinun täytyy käsitellä.Ennen kuin kohdata työtoverisi, tunnistaa kohta täytyy tehdä.Esimerkiksi sinun väite on, että haluat häntä kysyä ennen lainanottoa tavarasi tai että haluat mieluummin häntä miellyttää olla kohtelias muille siivoamalla jälkeen, kun hän on lopettanut yhtiön kohteita.

  2. pysyä viileänä, rauhallisuus ja maltti.Se on erittäin helppo san

    oa tarkasti, mitä ongelma on työkaveri heti tulet ärtynyt.Kuitenkin lähestyy joku kun olet turhautunut tai vihainen usein vain törmännyt yhtä aggressiivinen tai vastakkainasetteluja.Sen sijaan, laittaa aikaa ja tilaa välillä itseäsi ja koettelemus löytää tapa rauhoittua ja pohtia ensin.Toistaa musiikkia.Onko lounas ystävän kanssa.Harkinta ei vain antaa sinulle aikaa ajatella, mutta se tekee puhut työtoverisi helpompaa samoin.

  3. Ilmaise itseäsi selvästi.Käytä kolme S: n: seisomaan, sanoa, mitä sinulla on sanottavaa ja istua alas.Tässä yhteydessä kolme S: n voi tarkoittaa puolustaa itse, sanoa, mitä sinulla on sanottavaa, ja huilata ja kuunnella.Olla ytimekäs aikana keskustelun kolleganne.Ilmoitettava asiasta selvästi.Enemmän sanot, sitä todennäköisemmin he tuntevat, että heitä luennoidaan ja tulee puolustava.

  4. Kuuntele.Kuulla, mitä heillä on sanottavanaan.Lähestymme heitä pitäisi olla vain noin saada mitä haluat, mutta todella haluavat konfliktin lopettamiseksi.Sinun pitäisi olla valmis kuuntelemaan heidän valituksensa liian.

  5. sopivat kehittävänsä yhdessä Päätöslauselmaesitys.Nyt kun olet ilmaissut itse, muista tietää, mitä he tarvitsevat sinulta vastineeksi.Koska kunnioittava toisiaan mahdollistaa avoimemman työsuhteen tulevaisuudessa.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Lähestymme toisen henkilön konfliktin aikana on aina vaikeaa.Yritä olla Lykännyt keskustelua.Yleensä kauna asettuu kun vitkastella.Kauemmin odotat ilmaista tunteita, sitä vaikeampaa voi olla avaamaan työtoverisi.

Resurssit

  • hirviö
539
0
0
Pettymyksiä Työssä