Miten käsitelläAlkoholijuomat Boss

Dokumentoida pomo " sopimatonta tai loukkaavaa käytöstä . KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images

Kun pomo on alkoholiongelma, hän ei ole ainoa, joka on vaikuttanut.Hänen juominen vaikuttaa hänen kyky olla tehokas valvoja, mikä tarkoittaa, että sinulla oikeus yhdessä hänen kanssaan.Kehitetään selviytymisstrategioita käsitellä pomollesi käyttäytymisessä et saa pyyhkäisi esiin hänen tuhoisaa vanavedessä.

ajoitus on kaikki kaikessa

  • Kun pomo on alle alkoholin vaikutuksen, sen jälkeen allekirjoitus pino tilauksissa hänen pöydällään tai hyväksymisestä seuraava projekti ei ehkä tunnu kovin tärkeä.Mutta jos hän ei täytä valvontatehtävänsä, et voi suorittaa tehtäviä ja tavata määräaikoja.Jatkossakin täyttää tavoitteesi tarkasti tarkkailemalla hänen mitkä kellonaika hän näyttää eniten johdonmukainen.Jos hän on toimivin ensimmäinen asia aamulla, asettamaan etusijalle tapaamaan häntä sitten ja pyytää häntä allekirjoittamaan pois tärkeistä paperityötä ja hankkeita.

Inner Circle

  • Mahdollisuudet ovat pomo ei usko, että hän on ongelma.Hänen silmäns

    ä, ei ole mitään vikaa drinkin - tai viisi.Hän saattaa jopa kannustaa työntekijöitään tavata hänet baarissa muutaman drinkin töiden jälkeen.Vaikka saatat paheksuvat hänen käytös, jatkuvasti kääntämällä alas kutsut saattaa tarkoittaa, että voit menettää tärkeitä työhön liittyviä keskusteluja.Se voisi olla hyvä idea joskus näkyä happy hour, huolimatta teidän epäilyksiä.Sinun ei tarvitse pysyä pitkään tai jopa hemmotella alkoholijuoma, sanoo psykologi.Rick Kirschner taiteen Muuta blogi.Niin kauan kuin teet merkki ulkonäkö, pomosi saattaa olla todennäköisemmin sinut katsella teille yksi lähipiiriin.

saada se kirjallisesti

  • Alkoholi voi vaikuttaa esimiehesi muistiin.Hän voi unohtaa, että hän suostui voit mennä, että weeklong konferenssi tai uskoa, että hän pyysi sinua tekemään projektin, kun tiedät, että hän koskaan maininnut sitä.Jos sinulla ei ole todisteita siitä, mitä todella tapahtui, pomo todennäköisesti päättää, että hän on oikeassa ja olet vain tekosyitä välttää ongelmia.Kun muisti raukeaa ovat ongelma, ota muistiinpanoja kokousten ja lähettää ne hänelle.Sähköposti pyynnöt sijaan suullisesti pyytää lupaa niin sinulla on hänen vastauksia kirjallisesti.Tarvittaessa virkistää hänen muistinsa Varsinaisesta tapahtumaketju.

Take It Yläkerrassa

  • Kun pomo "käyttäytyminen on niin käsistä, että hän vaarantaa työn tai turvallisuudesta osasto, saatat ei ole muuta vaihtoehtoa kuin vastata hänen pomo.Ennen kuin otat tämän askeleen, varmista, että olet käyttänyt kaikki muut vaihtoehdot.Vaikka saatat pyytää kokouksen kaikista oikeista syistä, se voi päättyä katastrofiin, jos esimiehesi esimies ei ota valituksia vakavasti - ja kertoo pomosi.Toimitettava asiakirjat huolestuttavia käyttäytymisen ja mainita, miten se voi vaikuttaa yhtiön.Esimerkiksi, jos pomo täyttää asiakkaiden humalassa tai ajaa työsuhdeautoa, kun hän on vaikutuksen alaisena, hänen toimintansa voi johtaa menettänyt liiketoimintaa, oikeusjuttu, tai jopa vammoja tai kuoleman.

718
0
1
Pettymyksiä Työssä