Ideoita tehdä Work Fun

Työntekijät, jotka eivät pidä mitä he eivät tuntevat vähemmän motivoituneita ja tuottavia.Että loitsuja ongelmia tahansa yritys, jos tilannetta ei ole korjattu.Hyvä uutinen työnantajille on, että ratkaisut eivät ole kalliita tai monimutkaisia.Nosto mieliala tarkoittaa ravistelevat vakiintuneita, onko se tapahtuu kilpailuissa, teemailtoja tai osapuolten ja sekoittimet.Palkkio on henkilökunta, joka tuntee virkeänä ja harjoittaa, joka parantaa asiakassuhteita ja bottom line.

Työtoverit nauraa työssä
(rilueda / iStock / Getty Images)
piristämään Työpisteet

tylsä ​​tai iloton näköinen ympäristö tuskin innostaa työntekijöitä.Jos etsit nopea, halpa ratkaisu, kokeile uudelleenmaalaus työntekijä työskentelyalueet kirkkain ja iloisin värein, "Inc."lehden suosittelee sen helmikuu 2012 artikkeli, "11 helppoa tapaa Make Work Fun."Vaihtoehtoisesti, antaa työntekijöille tai osastojen pieni budjetti, ja haastaa heidät kunnostaa oman työtilojen pitkin yleisteemana.Muut vaihtelut ovat typerä pukeminen päivän juhliin kuten Halloween

.

Nainen katsot kirkas väri pyörän virassa
Wavebreakmedia Oy / Wavebreak Media / Getty Images
Luo omaperäiset Kilpailu

Kilpailut ja pelejä rakentaa uskollisuutta yritykselle ja antaa työntekijöiden purkaa energiaansa.Denver-pohjainen tilitoimisto ja Ehrhardt, Keefe, Steiner & amp;Hottman otti tämän lähestymistavan järjestämään sen 387 työntekijänsä lähiöissä, joka perustuu lattiat ja kohdat, neuvoo "yrittäjä" -lehden.Nämä ryhmät sitten tavata säännöllisesti epävirallisia illanviettoja, kuten naapuruston koripallo turnaus että esillä kotitekoinen cheerleaderit, pelipaidat ja maskotteja.Yksinkertaisempaa lähestymistapaa, asentaa pingpong taulukoita ja muita pelejä tauko huonetta, joka tyhjenee jännitteitä ja edistää liikuntaa.

Työtoverit pelissä pingpong
Monkey Business Kuvat / Monkey Business / Getty Images
Kannusta Työsuhde Yksilöllisyys

antaa työntekijöille mahdollisuus kehittää omaa humoristinen tyyli on tärkeä osa työn tekemistä hauskaa.Näin sairaala Michiganissa sai huomiota sen "Singing Nukutuslääkäri", joka sai lempinimen laulaa hänen potilaille ennen niiden leikkauksia, verkkosivuilla AgCareers toteaa.Tällaisia ​​kokemuksia myös vahvistaa työntekijöiden asiakas joukkovelkakirjalainan.Varmista vain, että työntekijät ymmärtävät millaisia ​​huumori on hyväksyttävissä, joten he eivät tee huonovointinen vitsejä tai kommentteja vahingoittaa yrityksen imagoa asiakkaiden kanssa.

Nainen nauraa toimistossa
Christopher Robbins / Digital Vision / Getty Images
Järjestä Creative Juhlat

Kun niin paljon aikaa kuluu toistuvia tehtäviä, se on helppo työntekijöiden unohtaa heidän saavutuksistaan.Kuitenkin, sinun ei tarvitse pitäytyä vakio ideoita, kuten työntekijä tunnustaminen illallisia, joko.Esimerkiksi "yrittäjä" -lehden mukaan Wisconsin-pohjainen rahoituspalvelut Tilintarkastajaksi Acuity pyytää työntekijöidensä luetella heidän suurin saavutuksistaan, joka johtajat koota osaksi "Top 100 saavutukset" lista mallina "Guinnessin World Records."Muita vaihtoehtoja ovat cookouts, puolueiden ja karnevaaleja, joka kannustaa työntekijöitä juhlia menestystä hillitty tunnelma.

Kaksi naista ontyössä osapuoli
ajkkafe / iStock / Getty Images
Muuta huomioitavaa

Muista aina, että olet sävyn kuin johtaja tai omistaja.Älä unohda vastata kun hauska tapahtumat tapahtua, varsinkin jos asiakkaat kommentoida niitä, AgCareers verkkosivuilla neuvoo.Muuten et mahdollisuus osoittaa, että huumoria ja tuottavuus eivät ole toisiaan poissulkevia.Lisäksi, jos taistella toimintaa ideoita, antaa työntekijöille mahdollisuus auttaa.Jotkut yritykset viittaavat kyseisiä tehtäviä talon "Fun komitea" juuri tästä syystä.

"Fun Committee" at work
Wavebreakmedia Oy / Wavebreak Media / Getty Images
601
0
6
Pettymyksiä Työssä