Miten neuvottelemaan kaksi Avoimet työpaikat

olet kirjoittanut tehokas jatkaa, saatu turvattua ja suorittanut vähintään kaksi haastattelua, ja nyt olet on laajennettu tarjous - kaksi mahdollisia työnantajia.Vaikka ei esiintyy säännöllisesti, se ei tapahdu.Jos tehdään päätös ei ole selvä, on olemassa joitakin asioita harkitsemaan neuvotella ja lopulta tehdä päätös.

mitä tarvitset

  • jäljennökset tarjouskirjeitä
  • Kynä ja paperi tai tekstinkäsittely-ohjelmisto, kuten Microsoft Word

Ohjeet

  1. Tee lista kolmesta viiteen asiaa työn piirteitä, jotka ovat sinulle tärkeitä.Näitä voivat olla palkka, etuudet, työaikataulu, työmatkan aika, etenemismahdollisuuksia, hallintotehtäviä, ja ammatillisia kehitysmahdollisuuksia.

  2. Asiakkaiden ominaisuudet tärkeysjärjestyksessä.

  3. Vertaa kaksi tarjoaa ominaisuuksien perusteella edellä mainitut.Jos sinulla ei ole tietoa yksi ominaisuuksista, ota yhteys työnantaja saada tietoa.

  4. Neuvotella pehmeästi.Jos työnantajan tarjous yksi ominaisuuksista ei sovi valintasi, heihin yhteyttä, selittää valinta

    si, ja pyytää heitä uudelleen perusteella odotuksesi.Jos ne eivät pysty täyttämään erityisiä odotuksia, kysyä heiltä, ​​mitä he voivat tarjota ja työskennellä heitä löytämään luova ratkaisu.

  5. Ylläpitää neuvotteluja viritys.Jos luulet työnantajan lopullinen vastaus ei ole tarkoituksenmukaista, ilmoittaa heille, että olet harkitsee useita tarjouksia, että olet kiinnostunut työtä he tarjoavat, ja että ja haluaisit tehdä päätös, joka perustuu pitkän aikavälin tarpeita ja haluttuatyön erityispiirteet.

  6. huomioon kaikki näkökohdat ja tehdä päätös.Suullisesti ilmoittaa työnantajalle olet vähenemässä teidän perustelut miksi olet vähenemässä tarjouksen.Tämän pitäisi olla keskustelua, ei kautta puhepostiin tai sähköpostitse.Puhu heille luo viimeisen heille mahdollisuuden esittää laskuri tarjouksen.Jos ne eivät ole valmiita tarjoamaan yksi, jatka päätöksestä ja ilmoitettava toiselle työnantajalle hyväksyt.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Viimeisessä haastattelussa, se on ok kysyä työn piirteitä esitetyn ovat neuvoteltavissa.Tämä antaa sinulle paremman kuvan siitä, miten neuvottelut mielletään jos työnantaja tekee tarjouksen.Älä laske pois muita ominaisuuksia.Vaikka palkka on yläosassa listasi, tutkia muita ominaisuuksia ja niiden pitkän aikavälin hyöty.
  • Neuvotteluohjeet on riskialtista, mutta et voi hallita lopputulosta.Sinun täytyy selvittää, onko neuvottelu on aiheellista tietyissä tilanteissa.Jotkut työnantajat voivat olla erittäin lykätä, jos he tietävät, olet harkitsee muita tarjouksia.Se on okei pyytää lisäkauppahinnan kohteen, mutta se ei ole aina tarpeen tiedottaa heille muita tarjouksia.

Resurssit

  • vertailu Kaksi tai useampia työtarjouksia
459
0
0
Sopimusneuvottelut