Miten luodaanhenkilökohtainen SWOT-analyysi

Pyytää palautetta muilta ennen ryhtymistä sinun henkilökohtainen SWOT-analyysi . Photos.com/Photos.com/Getty Kuvia

SWOT-analyysi, lyhyt strenths, heikkouksia, mahdollisuuksia ja uhkia, on hyödyllinen väline, jonka avulla voidaan tunnistaa erot vahvuutesi ja mitä vaaditaansaavuttamaan uraan liittyviä tavoitteita.Tämäntyyppinen analyysi otetaan huomioon tekijät, jotka ovat omassa ohjaus sekä tulevaisuuden uhkia, jotka ovat pois sinun hallinnassasi vielä voi vaikuttaa sinua ammattimaisesti.Jos tehdään oikein, henkilökohtainen SWOT-analyysi auttaa sinua kehittämään kattavan toimintasuunnitelman, jonka avulla voit saavuttaa ammatillisia tavoitteita.

Ohjeet

  1. Luo kaksi kertaa kahden ruudukon paperille tai tietokoneeseen tekstinkäsittely tai taulukkolaskentaohjelma.

  2. Luettelo mitä pidätte vahvuutesi vasemmassa yläkulmassa neljänneksessä.Kiinnittää erityistä huomiota etuja, joita teillä että ympärilläsi et, kuten asiaan palkintoja, koulutus, sertifiointi, arvoja tai henkilöresurssit.Varmista, että vahvuudet listaamiasi asettaa teitä lukuun ottamatta niitä ympärilläsi eikä va

    in päällekkäistä näiden oman ikäisensä on.Ottaa kehittynyt tutkinto liikejuridiikan voi olla vahvuus työskennellessään yhtiö, mutta se on pikemminkin välttämättömyys, jos olet asianajaja suuressa lakiasiaintoimisto.

  3. Siirry oikeassa yläkulmassa aukiolla verkkoon ja luetella heikkoutesi.Ole rehellinen ja kuuluu miten kokevat itsesi sekä miten muut kokevat sinut;pyytää palautetta muilta tarvittaessa.Heikkoudet olisi sisällettävä sellaiset piirteet, jotka voivat vaikuttaa uraasi kielteisesti, kuten huonot työtavat tai puute johtamistaidot, koulutus tai kokemus.Ammatillinen kehittyminen asiantuntija Lynne Snead suosittelee, että vain luetella asiaa heikkouksia.Pelko julkinen puhuminen, esimerkiksi, ei voi olla merkitystä, jos työsi ei vaadi sinua johtamaan kokouksia tai esityksiä tai puheita edessä väkijoukon.

  4. Tarkka tulevaisuuden mahdollisuuksia vasemmassa alakulmassa neljännekseen kantaverkon.Monster.com määrittelee mahdollisuudet "hallitsemattomia ulkoiset tapahtumat, jotka voit mahdollisesti hyödyntää."Mahdollisuudet voivat olla tuleva ammattilainen tapahtuma, jonka avulla voit aikaa mahdollisiin työnantajiin, työpaikka tulossa teidän osastolla että teillä pätevyyden tai uuden tekniikan organisaatiossa että olet jo perehtynyt. Arvioi mitä olet lueteltuniin vahvuudet kuin yksityiskohtaisesti mahdollisuuksia varmistaa, että on olemassa selkeä korrelaatio.Jos on tuleva työ aukko tietotekniikkaosasto mutta tieto tällä alueella ei ole yksi vahvuuksia, sinun ei pitäisi luetella sitä mahdollisuutena.

  5. Määrittele koettu uhkia oikeasta alakulmasta kantaverkon.Uhat ovat ulkoiset tapahtumat, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti sinua ammattimaisesti, erityisesti ne, jotka ovat pois sinun hallinnassasi.Sinun luettelo voi sisältää tulevan uudelleen tai supistaminen yrityksessäsi, kysynnän väheneminen keskeisiä taitoja, että teillä tai ongelmallinen pomo tai työtoveri.

  6. Listaa ammatilliset tavoitteet erillisellä sivulla, erottamalla lyhyen aikavälin tavoitteita kuin haluat saavuttaa pitkällä aikavälillä.Lyhyen aikavälin tavoitteet voisivat olla saada korotus tai edistäminen tai vaihtaa työpaikkaa, kun taas pitkän aikavälin tavoitteet voisivat olla merkittävä uran muutos.

  7. Vertaa mitä olet kirjoittanut neljä laatikkoa vasten ammatillisia tavoitteita ja tunnistaa mahdolliset puutteet ja erityistoimet voit saavuttaa tavoitteesi.Jos haluat siirtyä uuteen asema yrityksessä mutta SWOT osoittaa, että sinulla ei ole tietoa tai asiantuntemusta että työ, se on selvä kuilu, jonka voit sulkea pyrkimällä tarvittavan koulutuksen.

    Huomautus ne erät olet listattu uhkia ja varmistaa, että sinulla on suunnitelma paikallaan lieventää riskejä urasi.Jos talous osoittaa merkkejä hidastumisesta, ja olet nuorempi asema teidän osastolla, esimerkiksi, sinun riskienvähentämistekniikoilla suunnitelma voisi kuulua päivittää työhön liittyvää koulutusta ja alkaa aktiivisesti verkon paremmat mahdollisuudet löytää uusi työpaikkajos yritys laitokset irtisanomisia.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • pyytää palautetta muilta koskien vahvuuksia ja heikkouksia jos tunnet olosi mukavaksi näin.Vuonna ammatillisen tilanteen, menestys ei ole pelkästään siitä, miten kokevat itse, mutta myös, miten muut kokevat sinut.

Resurssit

  • Cleveland Clinic;Esimerkki henkilökohtaisen johtajuuden SWOT;2008
  • Entrepreneur.com;Tulosohjaus;2001
671
0
1
Säästäminen Eläkkeelle