Tax Rangaistus varhainen peruuttaminenPension

Eläkkeellä mies kalastus hänen pojanpoikansa . Steve Mason / Photodisc / Getty Images

Eläkkeet ja eläkejärjestelyt auttaa miljoonia työntekijöitä valmistautumaan työsuhteen päättymisen jälkeisiä vuosia, jolloin tulot sosiaaliturva ja investoinnit voivat tarjota vain osittaista tukea tavanomainen elämäntyylin.Vaikka nämä suunnitelmat voivat sallia nostot ennen eläkkeelle siirtymistä todella tapahtuu, monissa tapauksissa rangaistus sovelletaan.

Pension Tilityypit

  • "pätevä" eläkejärjestely täyttää tietyt suuntaviivat perustettu Työntekijän eläketulon Security Act 1974 Suunnitelmat mahdollistavat verotuksen lykkäys eläke tulokseen, tai vähentämisen nykyinen panostustili verotettavasta tulosta.Epäpätevän suunnitelma ei täytä ERISA suuntaviivat ja ei tarjoa mitään veroetua maksuja."Etuuspohjaiset" suunnitelmia, perinteinen yritys eläkkeet, rahoitetaan kokonaan työnantaja.Tällainen suunnitelma määrittää, milloin ja miten työntekijä voi hyödyntää varat;ei ole varhainen vetäytyminen verosakko.

Varhainen Nostot Pätevä suunnitelmat

  • ennenaikainen rangaistukset ovat tuttu yksittäisten eläkkeelle tilejä, jotka ovat oikeutettuja suunnitelmissa perustettu IRS sääntöjä.10 prosenttia rangaistus pätee jos peruuta varoja ennen ikää 59-1 / 2, jollei peruuttaminen on tiettyihin tarkoituksiin, kuten sairauskulut, ostaa ensiasunnon tai opetus- kustannuksia.Tämä rangaistus, ja poikkeuksia, sovelletaan myös työnantajan tukemaa eläkejärjestelyjä, kuten 401 (k) tai eläkejärjestelyjä, kuten 403 (b), on suunniteltu työntekijöille verovapaita järjestöjen tai julkisissa kouluissa.

Poikkeukset varhainen vetäytyminen rangaistus

  • Ei-IRAS että myös päteviä IRS sallii edelleen poikkeuksia viraston varhaisen vetäytyminen rangaistus.Osinkojen henkilöstöoptioita-omistusjärjestelyt, esimerkiksi, on vapautettu rangaistuksen näiden suunnitelmien, jotka ovat maksut puoliso ja pätevä kotimainen suhteiden järjestys, avioeroa tai erottaminen.Lisäksi, ja 401 (k) ja muut ei-IRA suunnitelmia, ei ole varhaisen vetäytyminen rangaistus jos työntekijä jätti työnantajan palveluksessa vuonna päästyään 55, tai yleisen turvallisuuden työntekijä lähti palvelu ikävuoden jälkeen 50.

tuloverosta ja Muille kuin hyväksytyille Seuraamukset

  • Tuolloin työnantaja maksaa pätevän eläkerahastoja kautta eläkkeelle tai muusta syystä, IRS vaatii 20 prosenttia ennakonpidätyksen tulevia verovelka ja seuraamuksia.Tämän välttämiseksi merkittävä leikkaus eläkkeitä maksettiin, työntekijällä on oltava eläke ylläpitäjä siirtää varat suoraan IRA, tai toisen työnantajan tukema suunnitelma 60 päivän kuluessa.Ei-pätevä suunnitelmia, 20 prosentin vero rangaistus sovelletaan vain, jos suunnitelma ei täytä monimutkainen joukko IRS ohjeita siitä, milloin ja miten työntekijä voi hyödyntää omaisuutta.

Säännöllinen Pension Plan Voitot

  • Ottamalla säännöllisesti maksuja pätevä eläke, jos suunnitelman avulla tämän vaihtoehdon, työntekijät voivat välttää varhainen-vetäytyminen rangaistuksia sekä ennakonpidätys.Määrä on tajunnut mukaan työntekijän elinajanodote tuolloin maksaminen alkaa.Maksujen on oltava voimassa vähintään viisi vuotta ja kunnes työntekijä täyttää 59-1 / 2, kumpi tulee ensin.Kaikissa skenaarioissa, jakaumat ovat tulovero voitot, ellei eläkejärjestelmään on päteväksi Roth säännöksillä, jotka antavat veroton nostoja.

178
0
1
Yleinen Eläke Suunnittelu