Ryhmä työntekijäkoulutus

Koulutus voi johtaa sertifiointiin . opiskelija kuvaa Ivanna Buldakova päässä Fotolia.com

Ryhmä kotiin työntekijät ovat vastuussa päivittäinen hoito ja valvonta asukkaille.Asuin avustaja asema voi vaatia vain ylioppilastutkinto, kun taas muissa tehtävissä, kuten nuorten ammattihenkilön, voi vaatia hyväksyntää tai lupamenettelyjä.Ryhmä koti asukkaat voivat olla nuorten, vanhusten tai fyysisesti ja kehitysvammaisten.Jotkut ryhmä koteihin palvella asukkaita, jotka ovat toipumassa päihteiden tai elää mielisairaus.Työntekijöiden koulutus on suunniteltu vastaamaan tarpeita asukkaiden noudattaen ehdot ryhmän kotiin toimintaa.Kansallinen Asuin Lasten ja nuorten palvelut suosittaa koulutus ryhmä kotiin työntekijöitä "ylläpitää yhteistä tietopohjaa ja laitoshoidossa filosofian jatkuvasti korkeat arvot ja käytännöt."

inhimillisen kehityksen

  • Ryhmä kotiin työntekijää oppia sosiaalisia, emotionaalisiaja fyysisen kehityksen asukkaiden jotta työntekijät voivat tunnistaa kysymyksiä, jotka edellyttävät enemmän huomiota. Työntekijät tutkimus

    elämänvaiheissa ja oppia opettaa elämäntaitoja. Koulutus antaa myös tietoa Kehitysvaikeudet ja käyttäytymiseen kysymyksiä. Sillä nuorisokodit, työntekijät voivat oppia auttaa asukkaitasiirtyminen itsenäisyyteen. Sillä kehitysvammaisten, tieto asuvan rajoituksia voi auttaa työntekijä tietää, milloin antaa apua.

    Tarpeiden ymmärtäminen asukkaiden Ymmärtää tarpeet asukkaiden

käytös

  • Henkilöstön koulutus antaa valmiudetkäyttäytymisen muutos, kriisitilanteissa ja hoitoon, konfliktien ratkaisemiseen, kuria, ryhmädynamiikka, ja neuvontaa teorioita.Esimerkiksi nuorisoryhmän koti työntekijät voivat oppia asianmukaisen käytön rajoituksia.Työntekijöiden ryhmä kotona päihdetyön toipuminen voi käyttää näitä taitoja hallita konflikteja ja välttää fyysistä väkivaltaa.Työntekijät oppia hallitsemaan käyttäytymistä asukkaiden yksilöllisesti ja ryhmänä.

    Huomioi , reagoivat , asiakirja . Huomioi, reagoivat, asiakirja.

Laki- ja eettiset kysymykset

  • Ryhmä kotiin työntekijää oppia sosiaaliturvajärjestelmä, ymmärtäminen asukkaiden oikeuksia, luottamuksellisuutta, valtion ja liittovaltion lakeja, asiakirjahallinnon ja dokumentointi, ja paikalliset koskeva politiikka laitos toiminta-lukumääräasukkaat, makuutilat, tarvitsemasta henkilöstöstä.Kodeissa, joissa potilastiedot käytetään, koulutus voi tarjota tietoa liittovaltion lakeja luottamuksellisuudesta.Vanhuksille asukkaat, koulutus voi opettaa työntekijöille, kun ilmoittaa ikääntyneiden kaltoinkohtelua.

    Tiedälaki . Tunne laki.

Social Issues

  • Harjoittelijat oppia sosiaalityön teorioita, miten työskennellä yhdessä yhteisön varojen, ja tärkeää on kulttuurinen herkkyys.Ryhmä koti työntekijät saavat myös koulutusta yhteiskunnallisia kysymyksiä, kuten päihteiden käyttöä, perheväkivalta, seksuaalinen hyväksikäyttö, lukutaito ja köyhyys.Koulutus varustaa työntekijät työskentelemään eri väestöryhmien ja ymmärtää merkityksen vuorovaikutuksessa asukkaiden toisia kunnioittaen.Esimerkiksi järjestely asunnottomien aikuisten koulutus voi auttaa työntekijä löytää että asukas voi lukea ja miten se vaikuttaa hänen kyky olla itsenäinen.

    Ymmärtää kysymyksistä, joita asukkaille. Ymmärtää kysymyksistä, joita asukkaille.

viestintä

  • Harjoittelijat kehittää kuuntelu taitoja, haastattelutekniikat, ja oppia tunnistamaan ja käyttämään sanallista ja sanatonta vihjeitä.Työntekijät käyttävät näitä taitoja vaikuttaa asuva käyttäytymiseen ja ratkaista konflikteja.Lisäksi, viestintätaidot auttaa työntekijöitä toteuttamaan tapauksessa suunnitelmat yhteistyössä muiden henkilöstö ja ulkoiset virastot.

    Kaksisuuntainen viestintä Kaksisuuntainen tiedonsiirto

Terveys ja turvallisuus

  • Harjoittelijat oppivat säilyttää turvallinen ympäristö ja miten ehkäistä ja torjua lääketieteen ja kotitalouksien hätätilanteissa.Koulutus opettaa lääkehoitoa, CPR, ensiapu, ja miten tunnistaa sairauden ja estää sairauksien leviämisen.Ryhmä koti työntekijää oppia turvallinen ruoanvalmistukseen ja ravitsemus, miten kuljettaa asukkaille ajoneuvoissa, ja miten varmistaa, että asukkaat noudattavat turvallisuusmääräyksiä.Työntekijä joka työskentelee vanhusten voi myös oppia pyörätuolin turvallisuutta, kun taas työntekijä, joka toimii nuorten voi oppia tunnistamaan merkkejä syömishäiriöt.

377
0
6
Sosiaalipalvelut Työpaikat