Miten KirjoitaPromotion Memo

edistäminen muistio on lyhyt huomautus työntekijä saada edistettävä.On olemassa kahdenlaisia ​​edistäminen muistioita.Ensimmäisessä tapauksessa työnantaja, yleensä ohjaaja tai henkilöstöpäällikön, ilmoittaa työntekijälle, että hän on saanut edistäminen.Toisessa tilanteessa edistäminen muistio on ilmoitus lähetetään muille työntekijöille.Muistio on välttämätön muoto yritysten viestintää yrityksen sisällä.Muistiot käytetään pitämään työntekijöille tietoja merkittävistä kysymyksistä, jotka liittyvät yrityksen.Kirjoittaminen edistäminen muistio on yksinkertainen tehtävä vain muutamia vaatimuksia.

Ohjeet

  1. yhteyttä henkilön saada edistäminen ensin.Monesti ihmiset ovat kertoneet henkilökohtaisesti he saavat edistäminen.Lähettämällä heille muistio on myös joskus tehnyt liiketoimintaa.Mutta jos yleinen edistäminen muistio lähetetään ulos, työntekijä saisi oppia hän on saada edistetään samaan aikaan kuin kaikki muutkin.Puhu henkilölle tai lähettää hänelle yksityinen sähköposti ensin.

  2. tiedä kuka lukijat ovat.Kun lähettää muistion sinun täytyy tietää, kuka on saada se.Edistäminen ilmoitukset voitaisiin menossa osasto, jako yhtiön tai koko organisaation.Ylennyksiä joukossa ylimmän johdon, muistio on oltava enemmän muodollista.Pientä osastojen muistio, grafiikka kuin ilmapallo ympärille "onnittelut" voidaan hyväksyä.Se kaikki riippuu yrityksen kulttuuriin ja teollisuudelle.Mainosalan, esimerkiksi, on yleensä enemmän rentoja kuin pankki.

  3. yksityiskohtaiset tiedot edistäminen.Journalismi on kuusi Ws: kuka, mitä, milloin, missä, miksi ja miten.Edistäminen muistio kertoo lyhyen tarinan.Se olisi hyödyllistä sinun on annettava henkilön nimi edistetään, hänen uusi otsikko ja päivämäärä edistäminen tulee voimaan."Missä" on osasto tai hän toimii. "Miksi" käsitellään lyhyesti työntekijän saavutukset, jotka johtivat edistämiseen. Ei voi olla "miten", jos valintakomitea teki päätöksen. Edistäminen muistio voi myös kuvataedistänyt työntekijän uusia tehtäviä.

  4. Pidä muistio lyhyt. edistäminen muistio on oikeastaan ​​vain ilmoituksen. Pitää se lyhyt lisää mahdollisuuksia se luetaan muiden yhtiön.

  5. Oikolue ennen lähettämistä. Tämäon tärkeää, koska se on liiketoimintaa muistio ja työntekijät odottavat tietty ammattitaitoa. Koska edistäminen muistio on lyhyt, ei todellakaan ole mitään tekosyytä kielioppivirheitä, kirjoitusvirheitä tai muita kirjallisesti ongelmia. muistio olisi hyvin kirjoitettu ja informatiivinenkoska se heijastaa henkilö lähettää muistio.

Resurssit

  • lehti Business Communication
716
0
0
Kampanjat