Professional Issues in Nursing : Haasteet & amp ;mahdollisuudet

Teknologia ja terveydenhuollon uudistus ajat muuttuu sairaanhoidossa . sairaanhoitaja Chris kuva John Keith päässä Fotolia.com

Sairaanhoitajat edelleen sopeutua nopeatempoinen muutoksia ammattiaan.Näitä haasteita ovat lisääntynyt pitkäikäisyys potilailla, lääketieteen teknologinen vallankumous ja jatkuva työvoimapula.Terveydenhuollon uudistus vaikuttaa sairaanhoitajien.Johtajia hoitotyön alalla pitävät toiveikas katsella kuin ammattiaan kehittyy.

vanhemman väestön

  • elinajan odote ovat lisääntyneet.National League for Nursing raportoi, että 20 prosenttia Yhdysvaltain väestöstä on yli 65-vuotiaana ensi vuosikymmenellä ja että ihmiset 85 vuotta ja vanhemmat jatkavat ovat yksi nopeimmin kasvavista ikäryhmissä.Tämä kasvava määrä vanhemmilla potilailla saattaa rasittaa nykyisten hoitotyön allas koska sairaanhoitajien nyt on oltava valmis käsittelemään enemmän kroonisia ja akuutti tila.Hoitajat käsittelevät enemmän lievittävä ja sairaiden tapauksissa lisäksi muuttuviin eettisiin ja yhteiskunnallisiin käsityksiin ikääntymisen ja kuolevat.

Technology

  • Technology on toinen haaste, joka ajaa muuttuu sairaanhoidossa.Sairaanhoitajat on taju tarpeeksi käyttää uusia järjestelmiä ja laitteita ja pysyä ajan tasalla muutoksista.Sairaanhoitajat nyt käyttää potilastiedot sähköisesti, jolloin hoitohenkilökunta ja potilaat parempi saatavuus henkilökohtaista tietoa.Kuluttajat odottavat enemmän verkkopalveluja ja lääketieteen liiketoimia.Nano on mullistanut diagnosointiin ja hoitoon monia ehtoja.Etäopetus mahdollistaa sairaanhoitajia jatkokoulutus, myös katsomassa simulaatioita uusimman lääketieteellisen innovaatioita.

työvoimapula

  • Sairaanhoitajat vanhenee, kuten niiden potilaiden, ja suuret ikäluokat alkavat siirtyä eläkkeelle.Tämä sukupolvien muutto tulee samaan aikaan, kun työpaikkoja sairaanhoitajat ovat laajenemassa nopeasti perinteisestä sairaalan ja lääkärin toimistoissa.Taidot ovat kysynnän hoitokodeissa, lääke- ja biotekninen yrityksiä ja avohoitokeskusten sekä johtotehtävissä.Sairaanhoito-oppilaitoksissa ovat tehostaneet tämän hoitotieteen pulaa kääntämällä pois hyviä ehdokkaita koska oppilaitoksia ei ole riittävää yhtä tilaa tai tiedekunnan jäsentä.Myös hoitotyön kerran keskittänyt rekrytointi energiat naisiin, jotka nykyään on paljon enemmän uravaihtoehtoja kuin hoitotyön.

uusia lähestymistapoja

  • terveydenhuollon uudistus ja elvytyspaketit Vuonna 2010 välähdys toivoa joidenkin johtajia hoitotyön alalla.Useammat amerikkalaiset pääsevät sairaanhoitoa, joka siirtyy suurempi työtaakka kiinni jo varattu terveydenhuollon työntekijöiden.Yksi varoitus ylläpitämiseen laatu toimialan sisällä on kongressin sitoutuneen pitämään potilaan suhde on hallittavissa niin, että lääketieteellinen tarjoajat eivät hukkua liian usein.Hallitus on kanavoitu rahaa hoitotyön koulut 2000-luvun loppupuolella pysyä voimakas kysyntä sairaanhoitajia.Rekrytointi taktiikat keskityttävä sekä miesten ja vähemmistöjen, jotka perinteisesti ovat aliedustettuina alalla.Myös sairaanhoitajat yrittävät muuttaa käsityksiä ammatinvalinnan jotta hoitotyön katsotaan olevan ammatti, ei kauppaa.

320
0
1
Hoitotyön Työpaikat