Työn kuvaus toiminnoista vastaava varapääjohtaja

Varapresidentti toiminnan seisoo toimistossa kaksi muuta työntekijää Wavebreakmedia Oy / Wavebreak Media / Getty Images

varapuheenjohtajat toiminnan antaa yleisen suunnan ja ohjausta operatiivista toimintaa organisaation.He muotoilla politiikkoja ja suunnitella materiaalien ja henkilöresursseja erilaisten yritysten ja toimialojen, mukaan Yhdysvaltain työministeriö Bureau of Labor Statistics.Varapresidentti Toiminnan on täytettävä eri koulutusta ja ammattitaitoa koskevat vaatimukset menestyä tällä alalla.

tarkoitus ja rooli

  • varapuheenjohtajat toiminnan tulee pyrkiä maksimoimaan organisaation kasvua ja kannattavuutta samalla kun johtava ja hallita kaikkia yrityksen toiminnan toimintoja.Tähän kuuluu mahdollisesti kannattava lyhyen ja pitkän aikavälin ohjelmien ja prosessien optimoimiseksi työn kulkua.He saattavat tarkastaa ja hyväksyy suunnitelmat valvoa budjettimenojen, työvoiman tehokkuutta, materiaalitehokkuus, uusia alueita teknologian ja asiakaspalvelun tehokkuus, mukaan Docstoc.com.Nämä ammattilaiset myös arvostelu menestymistä toimintasuunnitelmat, an

    alysoida markkinatilanne ja hyväksyä muutoksia suunnitelmassa suuntiin.Ne tyypillisesti raportoivat presidentti tai toimitusjohtaja organisaation ja saattaa aiheuttaa säännöllisesti raportteja tai kysymyksistä, jotka edellyttävät päätöksiä heille.Toiminnoista vastaava varapääjohtaja myös yhteistyötä muiden yhtiön osastojen ja segmenttien johto perustaa ja toteuttaa vastuut.

Henkilöstö ja koulutus

  • varapuheenjohtajat toiminnan ohjaavat työntekijöiden tulkitsemalla politiikkoja, tavoitteet ja tarkoitus järjestön alaisten ja johtamiseen työntekijöiden kehityskeskusteluissa.Ne yleensä valvoa johtajien ja yleisen johtajat ja turvallisuuden varmistamiseksi työpaikalla.Lisäksi he saattavat olla vastuussa valinnasta ja ylläpitää ammattitaitoinen henkilökunta eri tehtävissä ja suositella korvausta heille.Varapresidentti toiminnan lisäksi tunnistaa koulutustarpeita, suosittelen työntekijöiden toiminnan ja kommunikoida työntekijöiden etenemisestä suunnitelmia.

taidot ja ominaisuudet

  • varapuheenjohtajat toiminnan on oltava vahva suullinen ja kirjallinen taito ja kyky rekrytoida ja motivoida työntekijöitä.Niiden on oltava tehokkaita johtajia ja ihmisiä johtajien kanssa vahvat työsuhteet henkilökunta, ikäisensä ja pomoja.Muita olennaisia ​​ominaisuuksia roolia ovat luovuuden ja suunnan tuloksia, yhdessä vahvan analyyttisen, matemaattisia ja hallinnollisia taitoja.He tarvitsevat käytännön tuntemus toimisto-ohjelmisto, kyky matkustaa ja kykyä sopeutua muutoksiin.

koulutus ja kokemus

  • varapuheenjohtajat toiminnan yleensä tarvitse vähintään kandidaatin tutkinnon liike tai merkittävä liittyvät tiettyyn yritykseen, kuten tekniikan.Kuitenkin, maisterin tutkinnon tai Master of Business Administration on usein edullinen.Yritykset haluavat usein ehdokkaita usean vuoden kokemus yhä vastuussa johtotehtävissä.Monet yritykset haluavat yksilöiden kokemusta alalla liittyy heidän organisaation, kuten jakelun tai toimitusketjussa.Vuokraamalla johtajat usein etsiä ehdokkaita ihmiset johtamiskokemusta tai onnistuttu saavuttamaan tietty myyntimäärä.

Näkymät ja Pay

  • Bureau of Labor Statistics ennustaa, että työllisyys on ylimmän johdon, mukaan lukien varapresidentti toiminnan, kasvaa 11 prosenttia vuosina 2012 ja 2022, sama kuin keskimäärin kaikissa ammateissa.Toiminnot johtajien kanssa johtamiskyky ja todistettavasti on paras työmahdollisuuksia.Kuten toukokuussa 2014 varapuheenjohtajat toiminnan ansaitsi keskimäärin vuositulot $ 118,929, mukaan CareerBuilder.com.

690
0
1
Työpaikat