Merkitys teollisuuden Psykologian

Psykologi professori piirustus kaavio taululle moodboard / moodboard / Getty Images

Industrial psykologia on psykologian alan omistettu ymmärrystä ja hallintaa työllisyyttä ja organisatorisia suhteita.Teollisuuden psykologit voivat työskennellä suoraan liiketoiminnan neuvonantajana, antaa neuvontaa työntekijöille, tai tarjoaa yrityksille vinkkejä löytää ja palkata oikea työntekijöille.Olipa niiden erityisasema, teollisuuden psykologit voi olla myönteinen vaikutus yrityksen tuottavuuteen ja henkilöstön moraali.

Uusien politiikkojen täytäntöönpano

  • Industrial psykologit voivat käyttää tietoa ihmisen psykologian ja organisatorisia suhteita auttaa yrityksiä toteuttamaan uutta politiikkaa, jotka edistävät parempaa työympäristöä.Esimerkiksi uudet yritykset voivat käyttää teollisuuden psykologeja auttaa heitä kehittämään strategioita mitkä työntekijä ominaisuudet täyttämiseksi tarvitaan tiettyyn työhön.Vakiintuneita yrityksiä, tehdä sopimuksen psykologit korjaamiseksi erityisiä vaikeuksia, kuten korkea vaihtuvuus, tai auttaa niiden työntekij

    ät navigoida suuri siirtymä, kuten muutos uuden johdon.

tuottavuuden parantamiseen ja työtyytyväisyys

  • mukaan 2014 teollisuuden psykologian tutkimus julkaistiin Journal of Labor Economics, ihmiset työskentelemään kovemmin, kun he ovat onnellisempia.Teollisuuden psykologit voivat auttaa työnantajia torjumaan haasteisiin työntekijöiden tuottavuutta tarjoamalla ratkaisuja, jotka parantavat työntekijöiden mielenterveyttä.Esimerkiksi, ne voisivat tarjota kuulemisen tehokkain johto tyylejä tietyn työntekijän tai miten auttaa työntekijöitä navigoida työn ja perheen ristiriitoja.

Liikkuminen Ura Muutokset

  • Industrial psykologit voivat tarjota yksi-vastaan-yksi henkilökohtainen neuvonta, jotka tarvitsevat apua navigoinnin uran muutoksia tai sopeutua muutokseen työpaikalla.Esimerkiksi teollisuuden psykologi voisi auttaa uusi isä kamppailee palata työhön syntymän jälkeen lapsensa.Samoin teollisuuden psykologi voi tarjota neuvontaa äskettäin potkut työntekijä, työntekijälle suunnittelu vaihtaa ammattia tai harjoittelija etsivät ohjeita uran hän jatkaa.

Vauhtia Työpaikka Yhteistyö

  • Työnantajat usein toteuttaa ryhmähengen luomista harjoituksia, ja teollisuuden psykologit voivat maksimoida tehokkuus näiden toimien.Psykologit voi neuvoa työnantajia, miten edistää enemmän yhteistyötä ja kunnioitusta työntekijöiden välillä, ja auttaa suunnittelemaan politiikkaa, tehdä työpaikoista yhtenäisempiä ja ystävällinen.Kun on erityinen haaste - kuten työpaikkakiusaamista - teollisuuden psykologit voi puhua kaikille osapuolille mahdollisuuden päättää molemminpuolisesti hyväksyttävältä ratkaisu.

425
0
1
Human Resource Työpaikat