Edut koordinaattori Toimenkuva

hyödyt koordinaattori on nuorempi tason henkilöresursseihin ammattilainen.Hän tukee edut osasto yhtiö suorittamalla kaikki toiminnalliset ja kaupallisen tehtävistä suunnitella ja hallinnoida työsuhde-etuuksista.Tämä on tyypillisesti lähtötason rooli hyväksytty ehdokas, joka on kiinnostunut jatkamaan uransa korvauksia ja etuuksia.

Edut koordinaattori Toimenkuva
(stock.xchng http://www.sxc.hu)
tehtäviinsä

hyödyt koordinaattori tukee yksilön tai tiimin sisällä edut osaston yritys.Hän tekee kaikki kaupallisen liittyvät tehtävänsä hallinnoinnista lääketieteen, hammaslääketieteen, visio, elämä, joustava menoja ja etuuksia.Hän voi auttaa neuvontaa työntekijöiden käyttöä koskevat hyödyt.Hän voi auttaa hyödyttävät suuntautuminen uusille työntekijöille.Hän väittää kaikki työntekijä kirjaa.

Hyödyt koordinaattori tukee yksilön tai tiimin sisälläedut osastonyritys .
työpaikat

Edut koordinaattorit työskentelevät useimmat kaikenkokoisia yrityksiä.Siellä löytyy kaikilla toimialoilla.Lisäksi etuudet koordinaattorit työskentelevät voittoa ja voittoa aloilla.Valtion virastot myös käyttää etuja koordi

naattorit.Ehdokasta etsivät tämäntyyppistä työtä voidaan soveltaa suoraan yrityksen, järjestön tai valtion virasto, jonka hän haluaisi työskennellä.Nämä roolit voidaan myös mainostaa luokitellaan osa paikallislehtien.Lisäksi avoin hyödyt koordinaattori rooleja voidaan julkaista verkossa työnhaun levyt kuten monster.com, jobs.com ja careerbuilder.com.Ammatilliset järjestöt, kuten Society for Human Resource Management ja WorldatWork tarjoavat runsaasti resursseja ja verkostoitumismahdollisuuksia ehdokkaita etsivät työllistymismahdollisuuksia kentässä.Ehdokkaat voivat myös löytää työpaikkoja postitettu kapealla toimialakohtaisia ​​työpaikkojen boards kuten ihirehr.com.Lisäksi monet henkilöstön virastot keskitytään erityisesti sijoittaminen junior henkilöresursseja ammattilaisia.

Hakijan voi hyödyntää suorahaulla yritysten .
Kvalitatiiviset vaatimukset

Onnistuneeksi etuja koordinaattori, ehdokkaan on ylläpitää luottamuksellisia tietoja henkilökohtaisen ja terveydentilasta hänen yrityksen työntekijää.Hän olisi oltava vahva suullinen ja kirjallinen taito, koska hän voidaan vaatia toimimaan välittäjänä etuuksien osasto, työntekijät ja ulkoiset toimittajat, kuten vakuutusyhtiöt.Hänen täytyy myös olla poikkeuksellisen ihmissuhdetaidot, kuten hän on vuorovaikutuksessa koko työntekijä väestö, ylemmän johdon alas henkilöille, jotka työskentelevät postituksen.

Hakijan olisi oltava erinomaiset viestintätaidot .
Koulutusvaatimusten

Jotta etuja koordinaattori, ehdokkaan on oltava ylioppilastutkinto tai vastaava.Vaikka ei vaadita kaikkien työnantajien, useimmat Fortune 500 yritykset vaativat hakijoiden hallussaan neljän vuoden tutkinto henkilöstöhallinnon tai liittyvä koulutusaloittain.

Muodollinen koulutus ei tarvita .
keskimääräinen korvaus

mukaan Salary.com, keskimääräinen hyödyt virkailija työskentelee Yhdysvalloissa vuonna 2009 ansaitsee vuosipalkasta on $ 35,324.Yhdysvallat Bureau of Labor Statistics ennakoi työllisyyden henkilöresurssien ammatillinen kasvavan 17 prosenttia vuodesta 2006 vuoden 2016 loppuun asti

Työpaikat tällä alalla odotetaan kasvavan .
924
0
6
Human Resource Työpaikat