Merkitys Työturvallisuutta

Työturvallisuus on välttämätöntä tarjota turvallinen ympäristö, jossa työntekijät voivat työskennellä pienellä riskillä heidän terveydelleen.On-the-työn onnettomuuksia voi aiheuttaa vammoja ja kuoleman.Ehkäiseminen näistä onnettomuuksista vaatii ponnisteluja kaikkien työntekijöiden organisaatiossa.Lukuisat työpaikan riskien olemassa, mukaan lukien vaarat, jotka johtuvat inhimillisistä virheistä ja mekaaninen toimintahäiriöitä.Organisaation on käytettävä yhdistelmää turvallisuuskoulutusta ja turvallisuuden pöytäkirjojen estää niin monta työntekijä vammoja kuin mahdollista.

työnantajan vastuuta

  • Työnantajien on toteutettava työpaikan turvallisuutta vakavasti.Yhdysvaltain työministeriö n Työturvallisuuslaki (OSHA) säädetään resurssit hallintaan turvallisuuden ja estää erityisiä vammoja ja sairauksia.Työnantaja on vastuussa kehittämään politiikkoja ja menettelyjä ehkäisemiseksi työpaikalla vammoja.OSHA tarjoaa standardit kaikille organisaatioille, myös pienyrityksiin, sekä erityisiä määräyksiä toimi

    aloittain (esimerkiksi longshoring).

työnantajan Protection

  • Turvallisuus politiikkojen ja menettelyjen on oltava yksityiskohtainen dokumentaatio, mukaan lukien työntekijöiden koulutukseen, turvalaitteet, turvatarkastuksia, vammoja asiakirjat ja henkilövahinkoja koskevaan raportointiin.Työnantajan on pidettävä tarkkaa kirjaa ja tehdä raportteja asianmukaisten virastojen (myös OSHA).Osoittaa vammojen ehkäisyä OSHA standardeja myös suojaa työnantajan joitakin oikeudellisia vastuita.Lopuksi, vähentämällä työtapaturmia myös säästää työnantajan kustannukset työntekijän korvausvaatimuksia.

työntekijän vastuulla

  • Jokainen työntekijä on tärkeä rooli sen varmistamisessa hänen oman turvallisuutensa voi aiheuttaa vamman, sairauden tai kuoleman työpaikalla onnettomuudesta.Säilyttää turvallinen työpaikka, työntekijöiden on suoritettava pakollinen turvallisuuskoulutus, suorittaa tarkastuksia, täysin turvallisesti tarkistuslistoja ja noudata turvallisuus protokollia johdonmukaisesti työssä.Monille organisaatioille, työntekijän vastuu sisältää myös tulevat työhön valmis suorittaa tehtäviä ilman arvonalentumisen alkoholin tai huumeiden.

Työntekijän Protection

  • työnantajan kattava turvallisuusohjelma, mukaan lukien koulutus, protokollia, ja asiakirjat, suojaavat työntekijästä.Kun työntekijä noudattaa turvallisuus- ylläpitämä organisaatio, hän suorittaa työn turvallisen työympäristön.Työntekijä on suojattu myös monet organisaatiot (yli laissa määritellyn työntekijöiden määrä) mukaan työntekijän tapaturmavakuutus.Jos vamman tai kuoleman, työntekijä tai hänen edunsaajat saavat korvausta menetyksistä työssä alle käytettävissä työntekijän sidottuihin etuuksiin.

Putting It All Together

  • Mukaan Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics (BLS), "noin 3,8 miljoonaa euroa (94,8 prosenttia) 4000000 fataalien Työtapaturmien ja ammattitautien vuonna 2007 oli vammoja --- joista2600000 (69,6 prosenttia) tapahtui Palveluja tarjoavan teollisuuden jossa työskenteli 79,5 prosenttia yksityisen teollisuuden työvoima kuulu tämän tutkimuksen. "(Katso viitteet 2)

    turvallinen työpaikka on kaikkien etu.Työnantajat ja työntekijät työskentelevät yhdessä varmistaakseen kaikkia työntekijöitä suojellaan loukkaantumiselta.He nauttivat mahdollinen varmuuskopioinnin suojaa työntekijän tapaturmavakuutus, jos työpaikan onnettomuuden tai altistumista.Kun kaikki työntekijät ja esimiehet työskentelevät seurata turvallisuutta pöytäkirjat ja täydelliset asianmukaiset asiakirjat, koko organisaatio pitää työpaikan turvallisuuskulttuuria.

959
0
0
Human Resource Työpaikat