Turvallisuus AiheetTyöpaikka

mukaan Työturvallisuuslain (OSHA), "vuoden 2007 Työturvallisuutta Index, Liberty Mutual arvioitu, että työnantajaa tilitti lähes $ 1 miljardi euroa viikossa suorana työntekijöiden korvausmenojen kaikkein invaliditeettiin työtapaturmia ja sairauksia vuonna 2005. "(Katso Viitteet 1) Vuodesta kustannukset näkökulmasta, työntekijöiden ja työnantajien menettää kun työntekijät kärsivät vakavia vammoja ja sairauksia.Invaliditeettiin johtuvat olosuhteet estettävissä olevia vammoja ja niihin liittyvien kustannusten tarjota hyvä johdatus turvallisuuden keskusteluihin työssä.

Case Studies

  • Tapaustutkimukset ovat yksi tapa esitellä työntekijöiden keskustelua siitä, miten ihmiset voivat menettää tulevaisuudessa työkykyä ja huolehtia perheistään.Tuhoisa vammat ovat usein ehkäistävissä.OSHA ylläpitää valtava verkkosivuilla tapaustutkimuksia, jotka ovat ominaisia ​​eri teollisuudenaloille.Työntekijät olisi kannustettava keskustelemaan turvallisuuden tiimipalavereissa.Niiden olisi myös muistuttaa muita työntekij

    öitä noin turvallisuuskäytäntöjä (kuten oppinut tapaustutkimuksia), kun he näkevät työntekijä, joka luo loukkaantumisriskiä itselleen tai muille.

Takaisin Lifting Turvallisuus

  • Yksi yleisimpiä työtapaturmia on nosto väärin ja loukkaantui takaisin.Tämä yksinkertainen aihe on täydellinen ottaa käyttöön milloin palaveri tai työntekijä harjoituksen.Koska kaikki työntekijät voidaan vaatia poistamaan jotain ajan henki-, alkaen takaisin turvallisuus voi tarjota luonnollinen johtoaseman muihin turvallisuuteen aiheisiin.

huumeeton työpaikka

  • Jotkut vakavia vammoja esiintyy työpaikalla, kun työntekijät suorittavat tehtävänsä vaikutuksen alaisena huumeiden tai alkoholin.Kouluttaminen työntekijöille vakavia vammoja ja kuolemantapauksia, jotka ovat seurausta raskaiden koneiden käyttö tai suorittaa muuta työtä tehtäviin korostaa vaaroja arvonalentumisesta.Tämä keskustelu tarjoaa myös tapa johtajia selittää miten huumeiden testiohjelma työpaikalla suojaa kaikille.

henkilöstömäärien raportoinnissa

  • Työntekijät keskeinen osa minimoida työpaikalla vammoja, ei vain noudattamalla asianmukaisesti turvallisuusohjeita hoitaessaan työtehtäviin.Kannustaa työntekijöitä raportoimaan vaarallisia työtapoja luottamuksellisesti johdon tai henkilöresursseja.Esimerkkejä vaarallisista toimintatavoista ovat työntekijöitä tulevat työhön päihtynyt, ja työntekijöitä, jotka välttää henkilökohtaisia ​​suojavarusteita, kuten käsineitä tai suojalaseja.Kun työntekijät eivät noudata turvallisuutta menettelyjä, ne voivat vaarantaa muiden työpaikalla.

Turvavöiden Turvallisuus

  • Yrityksille, jotka työllistävät kuljettajat, työpaikalla sisältää ajoneuvot;Näin yhtiö on sisällytettävä turvavöiden turvallisuutta politiikkansa, toimenkuvat ja turvallisuutta keskusteluja.Tämän huomiota turvavöiden turvallisuuteen, työntekijä on todennäköisesti kuluvat hänen turvavyön kuin työhön kertaa.

476
0
0
Human Resource Työpaikat