Mikä on merkitys Manpower Development ?

Henkilöstön kehittäminen onjatkuva prosessi . Image by Flickr.com, kohteliaisuus Alexander Barth

Manpower kehitystä, nyt yleisesti kutsutaan henkilöresurssien kehittämiseen, on jatkuva prosessi, joka analysoi, ennusteet ja projektit organisaation tulevaisuuden työvoiman vaatimuksia.Toisin sanoen, henkilöstön kehittäminen keskittyy sellaisia ​​kysymyksiä kuin onko organisaatio on valmis kompensoimiseksi kokemus eläkkeelle työntekijää ja jos työntekijät ovat riittävän valmiita toteuttamaan organisatorisia muutoksia.

prosessin

  • henkilöstön kehittäminen on prosessi, joka pyrkii optimoimaan organisaation käytön henkilöresursseja.Se vaatii yhtenäistä lähestymistapaa, joka kohdistuu moniulotteisia näkökohtia työntekijöiden, jotka vaihtelevat parantaa teknisiä ja ihmissuhdetaidot luovaa ajattelua ja johtajuutta.Organisaatiot, joilla on korkea tuottavuus ovat henkilöstön kehittäminen on olennainen osa niiden yrityskulttuuria.

    Organisaation kehittäminen on saatava mukaan kaikki yksiköt . Organisaation kehittäminen on osallistuttava kaikkien osastojen.

kehittäminen ja koulutus Act 1962

  • presidentti Kennedyn sääti Manpower Development and Training Act 1962 auttaa uudelleen palvelukseen, kautta uudelleen koulutukseen, työttömien amerikkalaisia ​​työntekijöitä, jotka siirtämän automaatio- ja teknologiaosaaminen.Organisaation tasolla, työvoiman kehittäminen (työntekijöiden koulutukseen) liittyy ennakoida työvoiman pulaa, joten riittävä henkilöstö ovat käytettävissä toteuttaa tulevaisuuden organisaation suunnitelmia.

yksilöllistä kasvua

  • In "Human Resource Development: Learning & amp; koulutus Yksilöt & amp; järjestöt," John P. Wilson sanoo aikavälin kehityksen merkitsee parantunut tilanne saavutetaan yksittäisen oppimisen kautta.Täten kasvua yksittäisen vaikuttaa kollektiivista kasvua organisaation.

Performance Enhancement

  • Richard A. Swanson ja Elwood F. Holton vuonna "Foundations of Human Resource Development" määritellä henkilöresurssien kehittämistä (uudempi termi työvoiman kehittäminen) prosessina, joka auttaa kehittämään ihmisten osaamisen kautta henkilöstökehittäminen, jonka tavoitteena on parantaa suorituskykyä.

tuloksellisuus

  • "Principles of Human Resource Development," Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, ja Ann Maycunich Gilley määritellä kehittämiseen organisaation henkilöstön "dynaaminen ja alati kehittyvän käytetään parantamaan organisaation tehokkuutta. "

51
0
2
Human Resource Työpaikat