Missä määrin minun ollaHuman Resources Professional ?

henkilöstöammattilaisten auttaa suuryritykset houkuttelevat pätevimmät ihmiset ja sovittaa ne työpaikkoja hyvin niiden ammattitaidon, kokemuksen ja koulutustausta.Joten HR ammattilaiset rekrytoida, haastattelu ja palkata työntekijöitä perustuvat yhtiön politiikkaa.Lisäksi he joskus kuulla ylintä johtoa parhaasta strategioita tulevan kehityksen liiketoiminnan.HR-ammattilaiset järjestävät myös henkilöstön koulutukseen ja kehittämiseen.

Henkilöstöammattilaisten auttaa suuryritykset houkuttelevatpätevin ihmiset .
(mediaphotos / iStock / Getty Images)
Koulutus

Riippuen siitä, minkälainen henkilöresursseja työpaikkojen otat ja missä työskentelet, koulutusvaatimukset vaihtelevat.Yleensä enemmän velvollisuuksia ja vastuuta sinulla on, sitä enemmän koulutusta tarvitset.Työnantajat etsivät merkonomien jotka ovat pääaineenaan henkilöresursseihin (hallinto tai johto), koulutus ja kehittäminen, korvaukset ja etuudet tai teollisuus- ja työsuhteita.Työnantajat voivat myös olla kiinnostunut yksilöiden astetta tekninen tai kaupallinen aloilla.Myös monet työnantajat haluavat palkata

ihmisiä, joilla on monipuolinen taiteet koulutuksen.

Tiettyjen ammatteja ihmissuhteissa alalla kuten välimiesten, sovittelijat, sopimus neuvottelijat ja johtotehtävissä, edistyksellinen tutkinto on tulossa entistä tärkeämpää.Jotkut parhaista kehittyneiden opintoalojen tämäntyyppisten kannat ovat sopimusoikeus, työmarkkinasuhteet ja henkilöstön tai Business Administration pitoisuus henkilöresursseihin.Jos katsotaan liittyä konsulttiyritys tai ulkoistaminen yritys, jossa voit opettaa, kirjoittaa tai konsultointi, löydät PhD on erittäin hyödyllistä.

Työnantajat ovat yleensä etsivät merkonomien kanssa astetta henkilöresursseihin .
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
Kurssit

riippuen tai korkeakoulun päätät osallistua, löydät kursseja, jotka olisi hyödyllistä uran henkilöresursseja eri osastoilla, kuten: koulutus, viestintä, ihmisten palvelut, neuvonta tekniikan, liiketalouden, organisaation kehittäminen tai julkisen hallinnon.Jotkut saattavat jopa olla oma erillinen henkilöstöosasto.Koska henkilöresurssien yleensä poikkitieteellistä, opiskelu erilaisia ​​aiheita käyttäytymis- ja yhteiskuntatieteiden liiketoiminnan ja teknologian on hyödyllinen.Myös riippuen teollisuuden, kursseja, rahoituksen, tieteen, talouden, tilastojen, valtio-oppi, julkinen hallinto ja laki voi olla varsin hyödyllistä.

Ottaa kursseja , jotka ovat hyödyllisiäuran henkilöresursseihin .
Suprijono Suharjoto / iStock / Getty Images
Sertifiointi

asiantuntijoille henkilöresurssien alalla usein on varmennettava, erityisesti niille, jotka pitävät kehittyneempiä kantoja.Erilaisia ​​sertifioinnin vaihtoehdot ovat käytettävissä.Esimerkiksi kansainvälinen säätiö henkilöstön eläkevaroja tarjoaa erikoisaloista eläkkeelle, ryhmässä etuudet ja korvaukset kaikille, jotka suorittaa aloittamansa määritelty opistotason työselostus ja kulkee exams.Successful päätökseen näistä erikoisuus kappaleiden ansaitsee opiskelijoita nimityksiä näillä alueilla ja luotto kohti saavuttaa Certified TyösuhdeEdut Specialist (CEBS) asemaa.

Muut sertifioinnit tarjotaan kautta American Society Koulutus- ja kehittämiskeskuksen (ASTD) Certification Institute, Society for Human Resource Management ja World at Work Society of Certified Professional.

Asiantuntijoillehenkilöresurssien alalla usein on varmennettava .
mediaphotos / iStock / Getty Images
Koulutus

henkilöstöammattilaisten on oltava paitsi laaja tietämys heidän yhtiön työhönottokäytäntöihin, hyödyt ja koulutuspolitiikkaan, vaan niiden on pysyä uusinta tietoaEqual Employment Opportunity (EEO) ja myöntävä-toiminnan suuntaviivat ja lakeja kuin amerikkalaiset vammaisten lain.Yksi tapa pysyä ajan tasalla uusimmista alan kehitykseen henkilöresurssien on liittyä järjestö, joka tarjoaa jatkuvan kehityksen koulutusta tässä alati muuttuvassa kentässä.

Henkilöresurssien ammattilaisten on pysyäuusinta tietoa EEO ja myönteisiä - toiminnan suuntaviivat ja lakeja .
LuminaStock / iStock / Getty Images
167
0
5
Human Resource Työpaikat