Tietoja Työskentely Tilapäistyöt

Työskentely Tilapäistyöt tarjoaa ainutlaatuisen elämyksen työntekijälle.Sen sijaan, työskentelee yhden yrityksen, työntekijöiden Tilapäistyöt usein huomaamaan, että he työskentelevät useita eri yrityksiä, joista kukin voi olla omia sääntöjään ja odotukset.Kuitenkin monet ihmiset, tämä voi olla ihanteellinen työllisyystilanne.

Tunnistaminen

  • Tilapäistyöt tai "Temp Virastot" ovat tilapäisiä henkilöstön yritykset, jotka toimivat välikäsi työnantajien ja työnhakijoiden.Kun yritykset tarvitsevat tilapäistä kohoamista henkilö-tuntia, he ottavat yhteyttä henkilöstön virasto ja hankkia työntekijöitä täyttämään määräaikaiseen virkasuhteeseen.Henkilöstön virasto on lukuisia yrityksiä tällä tavalla, ja käyttää erilaisia ​​ihmisiä, jotka kykenevät käsittelemään väliaikaista kannat tästä syystä.

Hakuprosessi

  • Hakeminen vuokratyöntekijöiden on yleensä helpompaa kuin sovelletaan säännöllistä työtä.Vuokratyöntekijöiden jatkuvasti ihmisten palkkaamiseen, ja niin ne ovat yleensä tarkempia otossa kuin säännö

    llistä yritys.Hakijoiden tulee päivitetty jatkaa ja voi yleensä hakea verkossa kautta temp viraston verkkosivuilla.Jos haastattelu tarvitaan, Business Casual on ehdotettu pukukoodi.

taitoja

  • yleisesti sovellettavien taidot ovat yleensä eniten hyötyä, kun työnhakija on vuokratyöntekijöiden, koska työnhakijoiden jotka työskentelevät työvoimanvuokrausalan todennäköisesti on tehdä työtä erilaiset yritykset.Toimisto johtamistaitoja, kuten arkistointi, vastaamalla puhelimet ja tietojen syöttö, usein tarvitaan.Taito standardin toimisto tietokoneohjelmien on myös yleensä halutaan, niin hakijat voidaan odottaa olevan perehtynyt tekstinkäsittely ja taulukkolaskenta ohjelmia.Jotkut työvoimanvuokrausalan erikoistuneet tietyllä alalla, kuten laki, jolloin taustatietoa oikeudelliset tiedot kyseisellä alueella yleensä tarvitaan.

Edut

  • Työntekijöitä vuokratyöntekijöiden annetaan yleensä vain niin monta tuntia kuin he haluavat, jolloin lämpötila työ paljon joustavampi kuin kokopäivätyö.Koska työ on tahdosta, toimialapalvelu työntekijät voivat myös ottaa palkatonta vuosilomaan suuremmitta ongelmitta, vaikka tällainen voi olla ongelmallista säännöllisesti yrityksen työntekijöille.Temp virastot tarjoavat myös mahdollisuuden työntekijöilleen kokea useita eri uraa ja työympäristöissä, joka voi olla hyötyä ihmisille, jotka ovat vielä kesken valita uran.

Varoitukset

  • Työvoimanvuokrausalan aina saavat rahaa yritys, joka käyttää viraston.Tästä syystä vaikka yritys käyttää yhtä paljon väliaikainen työntekijä kuin niiden kokoaikaisiksi työntekijöiksi, maksetuista palkoista vuokratyöntekijän on vähemmän kuin palkat saanut säännöllisesti työntekijä.Monet temp virastot eivät tarjoa etuja, mikä tarkoittaa, että jopa temp työntekijä työskentelee kokopäiväisesti ei ole sairausvakuutusta ja muita etuja, että useimmat kokopäiväistä työntekijät saavat.Temp vuokratyö on epäluotettava, koska yhtiö voi päättää lopettaa vuokratyöntekijän milloin tahansa ilman ennakkovaroitusta.Lopuksi, jotkut kokevat tilapäistä työtä unfulfilling, koska se on luonnostaan ​​ohimenevä ja harvoin rakentaa kohti noin suurempaa maalia.

Mahdolliset

  • Vaikka työvoimanvuokrausalan yleensä toimittavat kausityöntekijöitä menoja varten työvoimaa, jotkut yritykset lopulta päätyvät palkata heidän vuokratyöntekijöiden kuin täysiaikainen henkilökunta.Yrityksen saama etu on työntekijä, joka on jo perehtynyt yhtiön menettely ja ei tarvitse olla koulutettu.Lisäksi tämä säästää yrityksen aikaa ja kustannuksella etsiä pätevä ehdokas.Vuokratyöntekijät etsien pysyvä asema pitäisi tehdä virasto tietoisia tästä, koska tietyt yritykset voivat tulla vuokratyöntekijöiden täsmennetään, että heillä silmä palkkaamiseen vakituista työntekijää.

677
0
0
Hallinnolliset Työpaikat