OminaisuudetHuman Resource Assistant

Henkilöstöjohtaminen avustajien on oltava taitava muiden kanssa työskentelyä . association_b kuvan Andrey Kiselev päässä Fotolia.com

mukaan Todellakin, keskipalkka henkilöstöhallinnon avustaja oli $ 38,000 huhtikuussa 2010. Lisäksi Bureau of Labor Statistics toteaa, että henkilöresurssien avustajaton paras työmahdollisuuksia, jos heillä on taitoja ja yleinen toimistotehtävät että asema edellyttää.

viestintä

  • Yleensä henkilöstöhallinnon avustaja ylläpidosta vastaa henkilöstön tiedot yhtiön työntekijöille.Nämä tiedot sisältävät työntekijöiden nimet, osoitteet, palkat, etuudet ja lähdeveroja.Joissakin yhtiöissä henkilöstöhallinnon avustaja vastaa seulonta hakijoiden vähimmäispätevyyden liittyvät sovellukset ja kyselylomakkeet.Lisäksi hän voi joutua suorittamaan viittaus tarkastukset mahdollisten työntekijöiden ja selittämään testimenetelmistä ja tuloksista hakijoille.Henkilöstöhallinnon avustaja on oltava hyvät viestintätaidot varmistaa hän tarkasti ja tehokkaasti välittää tietoa asianmukaisen yksilöitä.

Ihmissuhteet Kyvyt

  • Hän on myös usein tarkoitettu toimimaan

    muiden osastojen organisaation sisällä, kuten palkkahallinnon, sen varmistamiseksi, että työsuhde-etuuksia seurataan asianmukaisesti ja maksettu.Lisäksi hän on joskus go-to henkilö kun johtajat, esimiehet ja / tai työntekijöillä on kysyttävää etuja.Näin ollen, henkilöstöhallinnon avustaja on lähestyttävä ja ammatillinen henkilö, joka osaa yhdistää muiden kanssa.

Luottamuksellisuus

  • henkilöstöhallinnon avustaja on pääsy työntekijöiden henkilötietoja.Lisäksi valituksia työtovereille tai vaaratilanteista työntekijä konflikti usein tuodaan henkilöstöosasto.Työskenteleville yksikön on säilytettävä tällaisia ​​asioita ja tietoja luottamuksellisina.Esimerkiksi henkilöstöhallinnon avustaja voi paljastaa työntekijän palkasta toiselle työntekijälle, paitsi jos henkilö on valtuutettu henkilö, kuten johtaja.

ohjelmistotietämyskannan

  • Monet yritykset käyttävät tietokoneohjelmistojen niiden henkilöresursseja tietojen syöttö, tietojen seuranta ja tietojen tiedontarpeita.Ohjelmistot kuten HRIS ja Ultimate Software on suunniteltu erityisesti johtaa yhtiön HR, palkanlaskennan ja jotkut kirjanpidon tarpeisiin.Työnantajat haluavat HR avustajien kanssa ohjelmistotietämyskannan koska se vähentää aikaa ja rahaa koulutukseen.

henkilökohtaiset ominaisuudet

  • henkilöstöhallinnon avustaja pitäisi olla itsestään käynnistin ja joukkuepelaaja ja olla yksityiskohtaisesti suuntautuneita ja joustava.Hänellä täytyy olla moniajo ja seuranta taitoja.Hänen pitäisi myös olla innovatiivinen yksilön ajatuksia, jotka voivat auttaa parantamaan osasto ja organisaatio.

935
0
1
Hallinnolliset Työpaikat