Voiko erokorvaukseen Be höysteenä ?

Kun henkilö on velkaa toiselle osapuolelle, kyseinen osapuoli voi ryhtyä oikeustoimiin aiheutuu kokoelma velkaa.Tämä voi sisältää haastaa velallisen, ja, jos velallinen kieltäytyy edelleen maksamasta jälkeen velvoitettava tekemään niin tuomari, garnishing henkilön palkat.Vaikka normaali palkat ovat yleensä höysteenä, eropaketeista voidaan yleensä myös laillisesti ulosmitata yksityiset perintätoimistoja.

eropaketeista

  • Severance paketit ovat suorittamat maksut yhtiön työntekijä, joka on irtisanottu - tai, joissakin tapauksissa, on vapaaehtoisesti eronnut - yhtiön.Eropaketeista voidaan maksaa kertasuorituksena tai ne voidaan annostellaan yli ajan.Kuten normaali palkat, he ovat suorittamat maksut työnantajalta työntekijälle ja verotetaan sen mukaisesti.

ulosmittaus

  • ulosmittaus lait eivät ole samat kussakin tilassa.Jokaisella valtiolla on omat sääntönsä siitä, milloin garnishments voidaan soveltaa ja kenelle.Kuitenkaan ole liittovaltion tai valtion lakeja, jotka suojelevat erorahat, joita työ

    nantaja, kun työntekijä irtisanotaan päässä ulosmittaus.Jos työntekijä on oikeutettu saada vakituinen palkat garnished, hän voi todennäköisesti olla hänen eroraha höysteenä samoin.

pankkitalletusten takavarikointia

  • Lisäksi vaikka työntekijä ei ole hänen eroraha suoraan höysteenä - eli se on pysäytetty ennen kuin se maksetaan työntekijälle - Työntekijä voi silti hänen pankkitilille takavarikoitu.Aivan kuten velan kerääjä voi olla tuomari kysymys järjestyksessä ulosmittaus, hän voi myös pyytää tuomari antaa määräyksen takavarikointia velallisen pankkitilin.Irtisanomisajan varoja ei ole suojattu tältä millään osavaltion tai liittovaltion lakia.

Huomioita

  • Vaikka henkilö on laillinen oikeus koristeeksi erokorvaukseen, logistiikka tehdä niin voi olla hankalaa.Tämä johtuu siitä, kaikki garnishments edellyttää tuomioistuimen määräystä etukäteen.Jos erokorvaukseen ei voida ennakoida ennen se on annettu - ikään kuin usein silloin, kun työntekijä irtisanotaan - se voi olla erittäin vaikea palvella järjestyksen työnantajan.

305
0
0
Muut Business Management